《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨发言：依规依纪强化党员管理，全面提升国企党建质效

　　同志们：

　　总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订发布，为我们市属国有企业党委加强党员管理、推进全面从严治党提供了重要遵循。此次专题学习，对于我们进一步规范工作程序、强化纪律建设、落实主体责任具有极为重要的意义。下面，结合近期学习和工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

　　一、深刻领会《规定》要义，筑牢思想根基

　　《规定》的修订，是贯彻落实党中央全面从严治党战略部署的重要举措。其从多方面对党组讨论和决定党员处分事项工作程序进行了规范和完善，彰显了党中央以严的基调强化正风肃纪的坚定决心。对于我们市属国有企业党委而言，深入学习领会《规定》要义，是提升党员管理水平、加强企业党建工作的基础。

　　（一）准确把握《规定》核心要求。《规定》明确了党组在党员处分事项中的主体责任，强调了程序的规范性和严肃性。我们要深刻认识到，这不仅是对违纪党员的处理依据，更是对全体党员的警示和约束。通过学习，要准确把握党组、派驻机构、派出机构在党员处分工作中的职责分工，确保各项工作有序开展。例如，在党员处分决定的作出过程中，党组必须严格按照集体讨论决定的原则，不允许任何个人或少数人擅自决定，这就要求我们在实际工作中，充分发扬民主，严格执行决策程序，保证处分决定的公正性和权威性。

　　（二）明晰《规定》与企业党建的紧密联系。市属国有企业作为国民经济的重要支柱，加强党的建设是企业发展的根本保障。《规定》的实施，与企业党建工作息息相关。一方面，规范党员处分工作程序，有助于纯洁党员队伍，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面，严格的纪律约束能够营造风清气正的企业政治生态，为企业的改革发展提供良好环境。我们要将《规定》的要求融入到企业党建工作的各个环节，从党员发展、教育管理到监督考核，都要以《规定》为指导，确保党建工作的规范化和科学化。

　　（三）充分认识《规定》对党员干部的警示作用。《规定》的出台，为党员干部划出了明确的纪律红线。每一位党员干部都要时刻保持警醒，自觉遵守党的纪律。对于违反纪律的行为，将按照《规定》严肃处理。这就要求我们的党员干部，特别是领导干部，要以身作则，带头遵守党纪国法，发挥模范带头作用。同时，要加强对党员干部的日常教育和监督，通过开展警示教育、专题培训等活动，让党员干部深刻认识到违纪行为的严重后果，增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　二、强化纪律建设，营造良好政治生态

　　加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。总书记指出，要把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。在市属国有企业中，强化纪律建设对于营造良好政治生态、推动企业健康发展具有重要意义。我们要以学习贯彻《规定》为契机，进一步加强企业纪律建设。

　　（一）加强政治纪律建设，坚定政治立场。政治纪律是党的首要纪律。我们要教育引导党员干部坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在企业经营管理过程中，要始终坚持党的领导，确保企业发展方向与党中央决策部署保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对任何形式的分裂主义、本位主义，维护党的团结统一。通过加强政治纪律建设，为企业的改革发展提供坚强的政治保障。

　　（二）严格组织纪律执行，规范组织行为。组织纪律是党的建设的重要保障。我们要严格执行党的组织制度，认真落实民主集中制，规范党内组织生活。在党员干部选拔任用、考核评价等工作中，严格按照组织�