XX国企2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署要求，围绕集团公司“改革深化创新发展提升年”，本公司“党建经营融合发展年”主题，聚焦高质量发展，团结带领广大干部职工积极应对市场震荡下行、改革任务繁重、安全刚性约束、生产经营艰难、稳定压力交织等多重挑战，坚持稳中求进、以进促稳、破立并举主基调，不断提升党建质效，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动各项工作取得新进展，完成上半年经营目标，利润超上级下达的奋斗目标，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势。

一、提升站位，把准方向，政治建设更加有力

充分发挥公司党委统揽全局、协调各方的领导作用，全面贯彻新发展理念，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作。

一是思想理论学习走深走实。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”贯穿始终，严格落实党委理论学习中心组制度，组织开展党委理论中心组学习10次，专题学习研讨8次，班子成员讲党课12人次。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握进一步全面深化改革的总目标和重大部署。围绕改革发展、安全生产经营、党组织建设等重点任务，公司领导班子成员深入基层单位调研35次，听取意见建议120余条，形成调研报告8篇。二是以党的领导护航改革发展大局。修订并严格执行《党委会议事规则》《党委会前置研究、研究决定事项清单》《“三重一大”决策制度实施办法》，召开党委会16次，研究“三重一大”事项50余项，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。严格落实国有企业领导人员“20字要求”，坚持党管干部原则，为企业改革发展提供坚强政治保证。建立重大决策评估机制，确保决策的科学性、民主性和合法性。三是深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，将其作为2025年党建工作的重点任务。公司党委制定详细实施方案，成立工作专班，组织全体党员深入学习《关于加强党的作风建设论述摘编》，学习中央八项规定及其实施细则精神。班子成员带头开展集中学习研讨15次，讲作风建设专题党课8次。全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，建立问题清单35项，制定整改措施62条，做到立查立改、即知即改。坚持开门教育，主动接受群众监督，征求意见建议180余条，推动作风建设常态化长效化。

四是巩固深化党纪学习教育成果。持续巩固党纪学习教育成果，以《中国共产党纪律处分条例》为重点，公司各党（总）支部组织开展党纪知识测试、在线学习培训、观看警示教育片等专题学习和培训活动50余次，做到学习教育常态化。编印《廉洁风险防控手册》，进一步明确各单位和机关部门的廉洁风险防范点68处，制定防控措施82条。

二、以点带面，驱动融合，基层基础更加坚实

坚持抓基层、打基础、固根本、增功能，促进党建工作与中心工作深度融合，不断夯实党建工作基础。一是增强“融”的自觉。公司党委认真落实抓党建工作主体责任和领导班子成员“一岗双责”，调整充实党的建设工作领导小组，建立8个党建联系点，实现基层单位全覆盖。举办2期党支部书记专题培训班，选送45人次党支部书记、党员参加外部培训。党支部充分利用数字化平台优势，推进“智慧党建”实践探索，开发党建工作管理系统，组织党员开展思想政治理论学习50余次，开展“三会一课”、主题党日200余次，不断夯实融合的思想基础。二是构建“融”的机制。对照�