紧扣学习教育，深化党建引领——2025年上半年党建工作融合实践总结

2025年上半年，我单位党建工作以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣学习教育核心，深化党建引领作用，积极探索党建工作与业务工作、队伍建设、文化建设等方面的融合实践。通过一系列创新举措和扎实工作，党建工作取得了显著成效，为单位各项事业的发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将上半年党建工作融合实践情况总结如下：

一、强化学习教育，筑牢思想根基

（一）精心规划学习体系

年初，根据上级党组织要求和单位实际，制定了详细的年度学习计划。明确将学习新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为首要任务，分阶段、分专题进行系统学习。每月确定一个学习主题，每周安排固定时间开展集中学习，确保学习的连贯性和深入性。同时，为每位党员配备学习笔记本，要求做好学习记录和心得体会，定期检查学习笔记，保证学习质量。

（二）丰富学习形式载体

1.专家授课解疑惑：上半年，邀请党校教授、行业专家来单位开展专题讲座XX次。围绕党的理论政策、行业发展趋势、党风廉政建设等内容进行深入讲解，帮助党员干部拓宽视野、加深理解。例如，在学习党的XX大精神专题讲座中，专家详细解读了XX大报告的核心要点和重大战略部署，使党员干部对党的最新理论有了更清晰的认识。

2.实地参观悟初心：组织党员到红色教育基地、先进企业进行实地参观学习。前往本地的革命纪念馆，通过观看历史文物、聆听革命故事，让党员亲身感受革命先辈的英勇事迹和崇高精神，激发党员的爱国热情和责任感。参观行业内先进企业，学习其在党建引领业务发展方面的成功经验和创新模式，为单位的党建与业务融合提供借鉴。

3.线上平台拓渠道：充分利用“学习强国”“干部网络学院”等线上学习平台，鼓励党员自主学习。定期在单位内部微信群分享学习资源和学习动态，组织线上学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。同时，开发了单位专属的党建学习APP，上传党建学习资料、视频课程等，方便党员随时随地进行学习。

（三）推动学习成果转化

开展“学习成果转化月”活动，要求党员结合自身工作实际，撰写学习心得和工作计划。鼓励党员将学习到的理论知识运用到实际工作中，解决工作中的难题。例如，某党员通过学习党的创新发展理念，提出了一项优化业务流程的建议，经实践验证，有效提高了工作效率和服务质量。同时，组织学习成果交流分享会，让党员分享学习收获和工作经验，促进相互学习和共同进步。

二、深化党建引领，促进业务融合

（一）党建与业务目标融合

将党建工作目标与业务工作目标有机结合，制定年度党建与业务融合发展规划。明确在业务工作中发挥党建引领作用的具体任务和措施，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。例如，在业务项目推进过程中，设立党员先锋岗和党员责任区，要求党员在项目中发挥模范带头作用，确保项目按时完成、质量达标。

（二）党建与业务过程融合

1.项目攻坚有党员：在重大项目实施过程中，成立党员攻坚小组。小组成员主动承担项目中的难点任务，加班加点、攻坚克难。如在〔具体项目名称〕中，党员攻坚小组通过技术创新和团队协作，成功解决了〔具体技术难题〕，为项目的顺利推进做出了重要贡献。

2.业务培训重党性：在业务培训中融入党性教育内容，将党的理论知识、党员的责任义务等纳入培训课程。通过培训，不仅提高了党员的业务能力，还增强了党员的党性修养和责任意识。上半年，共举办业务培训XX期，培训党员XX人次。

（三）党建与业务考核融合

建立党建与业务融合考核机制，将党建工作和业务工作纳入绩效考核体系。制定详细的考核指标和评分标准，对党建工作和业务工作进行量化考核。考核结果与党员的绩效奖金、评优评先挂钩，激励党员积极参与党建工作和业务工作。通过考核，促进党建与业务深度融合，形成相互�