在全区年轻干部纪律作风警示教育大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全区年轻干部纪律作风警示教育大会，主要目的是深入学习贯彻总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央和省市委关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，通过剖析典型案例、开展警示教育，引导全区年轻干部筑牢思想防线、严守纪律规矩，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，投身现代化建设的生动实践。刚才，我们观看了警示教育片，通报了近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，相信大家都深受触动、深受教育。下面，我结合全区年轻干部队伍建设实际，讲几点意见。

　　一、提高政治站位，深刻认识加强年轻干部纪律作风建设的重大意义

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是干部队伍中最具活力、最有潜力的群体。加强年轻干部纪律作风建设，不仅关系干部个人成长成才，更关系党和国家事业薪火相传。从全区情况看，我们的年轻干部队伍总体上是好的，绝大多数同志政治坚定、勤奋敬业、作风扎实，在改革发展稳定各条战线发挥了重要作用。但也要清醒看到，随着社会环境的变化和干部队伍结构的调整，年轻干部队伍建设面临一些新情况新问题。从近年来巡视巡察、监督检查和案件查办情况看，少数年轻干部在纪律作风方面暴露出一些突出问题：有的政治意识淡薄，对党中央决策部署理解不深、执行不力；有的纪律规矩意识不强，上班迟到早退、在岗不在状态；有的工作作风漂浮，落实工作敷衍应付、推诿扯皮；有的甚至胆大妄为，利用职务便利谋取私利，最终走上违纪违法道路。这些问题的存在，严重影响了干部队伍形象，损害了党和政府公信力，必须引起我们高度重视。

　　加强年轻干部纪律作风建设，是践行"两个维护"的政治要求。总书记强调，年轻干部要扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。我们要深刻认识到，年轻干部纪律作风问题不是小问题，而是事关党的执政根基的重大政治问题。只有把年轻干部教育好、管理好、监督好，才能确保党和人民的事业后继有人、薪火相传。加强年轻干部纪律作风建设，是推动高质量发展的现实需要。当前，我区正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。年轻干部作为干事创业的中坚力量，如果没有严明的纪律、过硬的作风，就难以担当重任、攻坚克难。加强年轻干部纪律作风建设，是关心爱护干部的重要举措。严管就是厚爱，监督就是保护。开展警示教育，就是要以案为鉴、以案促改，帮助年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线，避免在成长道路上走弯路、摔跟头。

　　二、坚持以案为鉴，深刻汲取年轻干部违纪违法典型案例的教训

　　刚才通报的案例，都是发生在我们身边的真实案例，有的还是我们熟悉的同志，教训极其深刻。分析这些案例，主要有以下几个特点：一是违纪违法呈现低龄化趋势。从查处情况看，80后、90后干部违纪违法问题时有发生，有的刚走上领导岗位就走上歧途。二是腐败问题与作风问题交织。很多违纪违法行为都是从作风问题开始的，由风及腐、风腐一体特征明显。三是"小官大贪"问题突出。一些年轻干部虽然职务不高，但利用手中权力谋取私利的胆子很大，涉案金额触目惊心。四是新型腐败隐形变异。有的利用数字支付、电子礼品等新手段收受贿赂，有的通过民间借贷等名义掩盖权钱交易，手段更加隐蔽。

　　深入剖析这些案例，背后的原因发人深省：一是理想信念动摇。一些年轻干部没有经受严格的政治历练，对党的创新理论学得不深、悟得不透，在诱惑面前丧失政治定力。二是纪法意识淡薄。有的年轻干部对党纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，最终突破底线、触碰红线。三是权力观扭曲。一些年轻干部把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞权钱交易。四是监督约束缺失。有的单位对年轻干部重使用轻管理，日常监督流于形式，�