市交通运输局群团工作汇报交流材料

　　近年来，市交通运输局以党的二十大精神为指导，始终把群团工作列入重要议事日程，积极构建长效机制，倾心打造服务平台，深入实施素质工程，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用，开创了群团工作生动活泼的新局面，为推进交通运输事业高质量发展做出了积极贡献。

　　一、从健全组织入手，切实加强领导，确保群团工作健康发展

　　近年来，市交通运输局始终把工会、共青团和妇委组织建设纳入党建工作总体规划，做到同研究、同安排、同考核。

　　（一）在全市交通运输系统普遍建立工青妇组织

　　市交通运输局按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇委会就覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇委组织，做到工会、共青团和妇委工作全覆盖。目前，市交通运输局XX个直属单位(含局机关、局直XX个事业单位、X个交通企业--XX集团、XX公司、XX设计公司、XX监理公司）)全部建立健全了工青妇组织。拥有工会会员XX人，女职工XX人，40岁以下青年XX人、共青团员XX人。

　　（二）在全省率先建立出租车行业工会联合会

　　XX年，市交通运输局充分利用出租车公司调整重组、车辆更新换代的有利时机，选举产生了XX市出租车行业工会联合会，积极开展系列活动，在反映出租车司机诉求、解决疑难问题、提高职工素质、提供优质服务、维护行业稳定方面，发挥了积极作用。目前，XX市区现有在册出租车XX辆，出租车公司X家，出租车基层工会组织XX个，在册工会会员XX人。全行业营运秩序日趋规范，服务质量大幅提高，整体形象日见改善，精神面貌焕然一新，市区出租车已经成为XX市一道靓丽的风景线。

　　（三）选准配强群团干部

　　在群团干部的选配上，XX市交通运输局党组高度重视，始终坚持选准配强原则，做到严格把关，反复筛选，择优任用，从组织上保证了群团干部队伍的完整性和稳定性。今年，先后组织两期年轻干部培训班，对百名新入职暨“90后”年轻干部进行集中培训，选定5个主讲职能科室、4个辅讲业务单位精心备课，先后有XX名交通“专家”参与授课，为全局群团组织储备了年轻干部。两年来，根据人员变动和调整情况，局党组织先后4次专题研究、调整充实群团干部，从局机关到局直各单位，都有主管群团工作的党政领导，都有具体负责群团工作的小组成员，从上到下形成了一个完备的组织领导网络。

　　二、从维护权益着眼，办实事解难题，积极构建和谐交通行业

　　（一）心系职工，广泛开展慰问帮扶工作

　　以科级干部对口帮扶活动为载体，广泛开展“送温暖、献爱心”活动。今年，全系统筹集帮扶资金XX多万元，结帮扶对子XX对,使广大职工充分享受到党和政府的关爱。组织开展了XX年度“职工医疗互助”活动，募捐XX元，救助28人、救助金额XX万元。组织女职工投保“女性安康团险”，2名女职工获得4万元赔付。另有3名职工获得省级救助，救助款XX元，提高了困难职工抵御风险能力。

　　（二）寓教于乐，广泛开展群众性文体活动

　　本着“经常化、群体化、精品化”的原则，坚持小型多样、灵活分散、自编自演、人人参与，突出文体活动的群体性和趣味性，做到了长流水，不断线，丰富了广大职工业余文化生活。近年来，先后组织参加“中国梦.劳动美”XX省职工广播体操网上展演，荣获一等奖。组队参加了XX市第十一届干部职工乒乓球比赛，荣获男子团体第三名。据统计，近年来共参加上级组织的各类文体比赛30余场次，获得各类奖项80多个，扩大了社会影响，活跃了职工队伍。

　　（三）奉献社会，开展青年志愿服务活动