市直单位2025年上半年党建工作总结

　　局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，进一步压实党建主体责任，积极探索党建与业务深度融合的路径，为经济社会高质量发展提供坚强政治保障。

　　一、主要工作情况

　　（一）加强政治引领，筑牢思想根基，明确档案工作方向。局党组始终将政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是强化理论武装，提升政治站位。通过常态化开展理论学习，建立“集体研学+小组交流+个人自学”的学习机制，将党的创新理论融入日常学习和档案业务培训中。依托“三会一课”、主题党日活动等载体，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，结合档案工作实际开展专题研讨，引导党员干部从政治高度理解档案工作的价值使命。通过“兰台大讲堂”“书记走流程”“档案馆开放日”等活动，将理论学习转化为服务群众的实际行动，形成“学用结合、知行合一”的良好氛围，推进理论武装和档案业务素养“双提升”。二是把准政治方向，服务发展大局。近年来，局党组主动对接全市重点工作，在脱贫攻坚、乡村振兴、打造“红色”名片等领域发挥档案支撑作用。建立脱贫攻坚专题数据库，整理扶贫档案资料，对馆藏红色档案进行摸底；开展档案编研，编写《局党组指南》《局党组全宗指南》《契约档案拾遗》《碑刻论集》《礼县中药材档案》《局党组工作集锦》，挖掘历史文化资源，助力社会经济发展与文化传承。通过政治引领，档案工作从“幕后”走向“台前”，成为服务发展的“参谋助手”。

　　（二）加强组织建设，夯实基层堡垒，锻造过硬队伍。局党组坚持以提升党组织组织力为重点，推动党支部建设与业务能力建设同频共振。一是优化组织体系，激发队伍活力。健全党员管理机制，构建了“党支部+业务科室+党员先锋岗”的三级联动体系，在查档窗口设立“党员示范岗”，党员干部全天候在线解决群众查档问题，获得查档干部群众一致好评；通过“传帮带”机制，老党员与青年党员结对，科室之间结对，业务岗位之间实行AB岗制度，传授档案整理、管理、数字化等工作经验，成立档案接收小组、档案开放鉴定小组，跨科室协同开展业务；招考2名年轻干部，调整使用5名科级干部，发展1名年轻党员，充实开展业务工作的中坚力量。二是创新党建品牌，增强工作实效。持续打造“党性教育面对面”党建品牌，展示历史档案，充分发挥档案“存史留凭，资政育人”作用；打造优秀“书记项目”，集中攻坚开展档案信息化工作，将业务特色融入党建活动；开展“档案馆开放日”系列活动，组织党员干部担任讲解员，通过档案展览、分发宣传单等方式，展现地方红色文化；依托“省社会科学普及示范基地”和“市少先队校外实践教育基地”，推动档案资源走进青少年的课堂、走进群众心里。品牌化建设不仅提升了档案馆党建工作的吸引力，更让档案文化成为凝聚民心的纽带。

　　（三）加强融合发展，聚焦主责主业，推动业务创新。找准党建与业务深度融合的结合点，将党的组织优势转化为推动业务发展的实际效能。一是数字赋能，提升服务质效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以数字化转型为契机，组织党员干部攻坚克难，推动档案“存量数字化、增量电子化”；优先对高频利用档案进行数字化加工，实现线上查档，提高档案查阅利用效率；群众可通过电话联系业务科室预约查档，由党员干部根据查阅需求提前开展相关工作，大幅提升了档案查阅利用的便捷度，让便捷服务成为检验党性的标尺；在馆党支部的组织领导下，开展档案开放鉴定工作，利用大数据技术优化档案检索效率，为群众提供精准化、便捷化服务。全馆党员干部在服务中锤炼作风，在实干中彰显担当，档案工作成为密切党群关系的“连心桥”