县委组织部2025年上半年工作总结及下步工作打算

　　上半年，XX县组织工作在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，巩固创先争优成果、深化干部人事制度改革、落实人才发展规划、推进基层组织建设年活动等工作，进一步改革创新、狠抓落实，为推动XX高质量发展提供了坚强的组织保证。

　　一、上半年工作总结

　　1、深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。研究制定《XX县县级层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排》，明确总体要求、重点任务、时间节点和责任分工，构建“县委统筹、部门联动、上下贯通”的工作格局，确保学习教育有序开展。县处级党员领导干部履行好“一岗双责”，督促指导分管领域、部门扎实开展学习教育。坚持动真碰硬，将突出问题纳入集中整治台账，注重“当下改”与“长久立”结合，综合运用纪检监察、县委巡察等方式进行集中整治，采取数字化追踪、明察暗访、随机抽查等方式跟踪监督，确保“件件有回音、事事有着落”。目前，县领导班子整治台账共制定整改措施XX条。在服务好县级学习教育的同时，积极抓好部机关自身学习教育，部务会班子查摆问题XX个，制定整改措施XX项，XX名县处级领导干部查摆问题XX个。

　　2、深化巩固创先争优活动成果。上半年，重点抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”、机关单位“创先争优走在前头”活动和党群共建创先争优，开展先锋创绩、民情家访、公开承诺、挂点帮扶、群众评议等活动，密切联系服务群众，扎实有效地推进创先争优活动常态化、长效化。认真做好创先争优活动总结表彰工作，做好了省委、市委创先争优表彰推荐工作。在七一期间将在全县表彰各地各战线涌现出来的先进基层党组织X个、优秀共产党员X人、优秀党务工作者X人和群众满意窗口单位X个、为民服务标兵20人，不断巩固和扩大创先争优活动成果。今年，我县X镇党委作为创先争优活动先进乡镇被省委组织部推荐到中央表彰。

　　3、选优配强各类领导班子。今年2月份，在全县各单位中开展年度考核工作，考核工作坚持走群众路线，采用民主推荐和个别谈话相结合方式，多层次，多角度了解每一位领导干部工作实绩、思想素质、德才表现，为县委选好人用好人打下坚实基础。今年上半年根据全县干部队伍建设需要和职数空缺情况，共调整干部3批X人次，其中提拔干部X人，县级干部相关职务任免X人，免去兼职干部X人，免去调走干部职务X人，免职待安排干部X人。积极配合上级组织部门完成副县级干部考察工作，今年5月份，我县X名优秀正科级干部被提拔为副县级干部。

　　4、强化干部日常监督管理。对涉及升、降、轮、转、调的科级领导干部，严格坚持先审计、后离任。上半年，共对X名科级领导干部进行了任期经济责任审计。积极搞好谈心谈话，今年3月至4月，县委常委、组织部长对乡镇党委书记、乡镇长、县直单位党政正职等共计X多名干部开展谈话活动，了解干部思想动态，关爱干部成长。积极加强与纪检、信访、审计及司法部门的联系，及时掌握和了解干部违法违纪情况，有效防止和避免用人上的失察失误和干部“带病上岗”。5月3日，省委第X巡视组到我县开展为期一个月的巡视，我们积极做好巡视前的各项准备工作，认真撰写总结报告，召开全县领导干部大会，组织与会的X多名干部开展干部选拔任用情况民主测评，配合做好谈话对象的联络服务工作等。

　　5、推进落实人才发展规划。的评选，经过宣传发动、报名推荐、资格审核、组织考察、讨论决定等环节，评选全县第二批拔尖人才，其中，县管拔尖人才X名，局（乡镇）管拔尖人才X名�