严禁违规吃喝以案促改专题生活会对照检查

　　各位领导、同事们：

　　依照上级《通知》要求，会前本人系统研读了关于加强作风建设的重要论述以及相关实施细则精神，深刻领会其精神要义与政治分量。紧扣违规吃喝典型案例，我从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个层面进行了细致剖析和深度检视。现将个人对照检查情况作如下报告，请予以批评指正。

　　一、存在问题

　　（一）政治建设方面

　　一是政治站位尚未筑牢。对违规吃喝背后的政治属性和政治危害认识不深，没有在全局坐标上充分审视这一行为的政治后果，未能把它同巩固党的执政基础、维护党的形象紧密联系起来。片面以为这只是作风松弛，忽视了其背离政治纪律、侵蚀政治生态的严重性。在具体工作中，对违规吃喝潜藏的政治风险缺乏应有敏锐，存在警惕不足、触动不深的问题，未能始终以坚决的政治态度从严防范。

　　二是政治纪律执行尚显松散。身处工作交往和社会应酬时，面对违规吃喝的现象，抵制态度不够鲜明。部分场合碍于人情，参与了一些不必要、不适当的吃请活动，尽管主观未存恶意，但客观上已偏离了政治纪律的准绳。在党内政治生活中，见到苗头性问题没有及时提醒纠正，缺乏敢于较真、敢于斗争的担当，没有充分发挥党员应有的政治引领效能。

　　（二）思想建设方面

　　一是思想警觉依然滞后。对违规吃喝的根本危害缺乏系统性理解，存在侥幸心理，以为只要不触及利益输送的红线，偶尔应酬似属正常交往，不会带来严重后果。这种模糊甚至错误的认知，使我在面对违规吃喝的诱惑时，缺乏理直气壮地拒绝的底气。对廉洁自律的标准理解不够深刻，没有把廉洁从政理念融入全部工作生活，思想防线有被冲击的隐患。

　　二是理论学习尚欠深入。平日虽积极参加理论学习，但在系统性、连续性、融通性方面仍然不足，停留在被动接受和浅尝辄止的层面，没有将理论精髓与岗位职责深度结合，也没有把理论成果转化为行动自觉。学习中过于形式化、机械化，缺少沉下心、坐下来、钻进去的主动，导致理论在关键时刻无法转化为抵御违规行为的强大思想武器。

　　（三）组织建设方面

　　一是组织纪律观念仍显松弛。对单位制定的公务接待、经费管理等制度执行不够严格，落实上存在随意性和折扣感。在个别公务接待场合，超标准、超范围安排的情况时有发生，未能严格依照制度程序操作。例如在接待上级领导或兄弟单位时，为表“周到”，安排过高规格的宴请，突破了纪律要求，违背了厉行节约精神，也损害了组织规矩的严肃性。

　　二是组织生活参与尚不充分。以工作繁忙为由，有时未能按期参加党组织安排的集体学习、研讨和组织生活，对党的集体政治生活缺乏积极性和严肃性。对开展批评与自我批评的态度不够认真，对同事中出现的违规苗头缺乏应有的警示提醒，未能及时发挥党员之间互相监督、共同提高的作用，削弱了党内组织生活的战斗力。

　　（四）作风建设方面

　　一是工作作风尚显浮浅。面对工作任务时，有时存在只求完成、不求深化的心态，缺少深耕细作、持之以恒的韧劲。对问题研判仅停留在表面，未能深入剖析根源，致使部分工作推进存在质量不高、成效不稳的短板。对群众关切回应不够及时，缺少换位思考的敏锐度，面对群众反映的急难愁盼问题，有时态度不够积极，推诿和拖延的现象依然存在，影响了审计部门在群众中的公信形象。

　　二是生活作风尚欠严谨。在日常交往中，对自我身份意识把控不够到位，在一些社交活动中未能坚守本色，参加过不必要的吃喝应酬。虽然这些行为未触及法律底线，但与党员干部应体现的清廉本分和自律标准仍有距离。业余生活中，缺乏健康向上、涵养品行的兴趣爱好，生活习惯未能形成良性循环，影响了作风形象的纯粹度。

　　（五）纪律建设方面

　　一是纪律意识仍需强化。对党的纪律和规章制度的敬畏感不够深刻，未能真正做到入心入脑、融入