以徙木立信之姿，严刹违规吃喝之风——市人社局深入贯彻作风建设精神专题党课

同志们：

　　总书记指出：“制定实施作风建设，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”当前，违规吃喝问题在一些地方和单位仍禁而未绝，存在反弹回潮迹象。在我们市人社局系统，也必须高度警惕此类问题，坚决贯彻作风建设精神，抵制违规吃喝歪风。今天，我们召开此次大会，就是要通过深入学习，让每一位干部都能深刻认识到违规吃喝的严重危害，切实做到遵规守纪。下面，我从四个方面与大家交流。

　　一、以“刮骨疗毒”之勇，深析违规吃喝根源

　　总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”违规吃喝问题屡禁不止，背后有着复杂而深刻的根源。我们必须以刮骨疗毒的勇气，深入剖析，才能从根本上加以遏制。只有深刻认识到这些根源，我们才能有的放矢，采取有效措施，从源头上杜绝违规吃喝问题的发生。

　　（一）思想防线松动，理想信念滑坡。思想是行动的先导，一些干部违规吃喝，根源在于思想防线松动，理想信念滑坡。他们对党的宗旨意识淡化，忘记了为人民服务的初心，将个人享乐置于党纪国法之上。在面对各种诱惑时，丧失了应有的警惕性和抵抗力，逐渐陷入违规吃喝的泥潭。在我们人社系统，日常工作涉及民生保障、就业创业等重要领域，掌握着一定的权力和资源。若干部思想上出了问题，就容易在与服务对象接触中，接受宴请，甚至主动索要吃喝，严重损害了人社部门在群众心中的形象。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们必须时刻加强思想政治教育，坚定理想信念，补足精神之钙，筑牢思想防线。

　　（二）纪律意识淡薄，漠视制度规定。纪律是党的生命线，然而部分干部纪律意识淡薄，对作风建设精神及相关纪律制度置若罔闻。他们心存侥幸，认为违规吃喝是“小事小节”，不会被发现，即便被发现也不过是“小打小闹”，无关紧要。在我们日常工作中，各项规章制度明确规定了公务接待的标准、范围和流程，但仍有个别干部为了所谓的“人情世故”“工作便利”，违反规定，擅自安排超标准接待，接受可能影响公正执行公务的宴请。这种漠视制度规定的行为，严重破坏了纪律的严肃性和权威性。总书记指出：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”我们必须强化纪律意识，加强纪律教育，让每一位干部都清楚知道哪些行为是违规违纪的，使纪律真正成为带电的高压线。

　　（三）不良风气作祟，人情关系干扰。社会上的一些不良风气，如“吃喝文化”“人情世故”等，也对干部产生了不良影响。在一些地方，似乎办事就要请客吃饭，不吃饭就办不成事，这种错误观念在一定程度上侵蚀了干部队伍。在人社系统，我们在办理社保审批、就业补贴发放、职业技能鉴定等业务时，可能会面临来自各方面的人情干扰。有些干部为了所谓的“人情面子”，违背原则，参与违规吃喝，破坏了正常的工作秩序。我们要坚决抵制这种不良风气，树立正确的价值观和政绩观，做到公私分明，不以权谋私，不为人情所困。

　　（四）监督管理缺失，责任落实不力。监督管理是防止违规吃喝问题发生的重要保障。然而，在一些情况下，监督管理存在缺失，责任落实不力。内部监督机制不完善，对干部的日常行为监督不到位，未能及时发现和纠正违规吃喝的苗头性、倾向性问题。同时，外部监督渠道不畅，群众监督、媒体监督等作用未能充分发挥。在我们人社局，对于公务接待、干部作风等方面的监督管理，还存在一些薄弱环节。比如，对公务接待费用的审核不够严格，对干部“八小时之外”的活动监督缺乏有效手段。各级领导干部要切实履行监督管理责任，加强对