某高校2025年上半年意识形态工作总结报告（精品）

2025年上半年,我院党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署,将意识形态工作作为为国家立心、为民族立魂的战略工程、固本工程和铸魂工程来抓。学院聚焦立德树人根本任务,紧扣“两高四着力”战略目标,系统构建并深化实施党建引领、思政铸魂、宣传赋能、科研支撑“四位一体”工作体系,通过一系列创新举措,有效巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位,全方位筑牢了校园安全稳定和思想文化根基,为学院高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将上半年工作情况总结如下。

一、强化党建引领赋能,筑牢意识形态政治根基

学院党委深刻认识到,抓好意识形态工作,关键在于党要管党、全面从严治党。上半年,我们坚持以党的政治建设为统领,通过压实责任、完善制度、建强队伍,将党的政治优势和组织优势转化为做好意识形态工作的核心动能。

(一)压实责任链条,拧紧政治担当“螺丝扣”。学院党委坚决扛起意识形态工作主体责任,构建并完善了“书记牵头、班子协同、支部落实”的三级联动责任体系。党委书记认真履行“第一责任人”职责,亲自主持召开2025年意识形态工作专题会议,分析研判形势,部署年度重点任务。年初,牵头制定并下发了《意识形态工作责任清单》,明确了各级党组织和领导干部的具体职责,确保对标对表党中央及上级党委、政府的最新精神和决策部署,牢牢把握意识形态工作的正确政治方向。领导班子成员严格落实“一岗双责”,将意识形态工作要求融入分管业务领域,做到了同部署、同落实、同检查、同考核。在深入开展的党纪学习教育中,班子成员带头深挖在意识形态领域存在的风险点和薄弱环节,靶向整改,推动责任层层落实。各二级学院党总支、直属党支部均与校党委签订了2025年度意识形态工作责任书,并全面推行“党建+意识形态”网格化管理模式,将责任明确到岗、任务分解到人,形成了上下贯通、齐抓共管的责任闭环。

(二)完善制度建设,织密长效管理“责任网”。学院坚持把制度建设作为固本之策,不断完善意识形态工作长效机制。上半年,先后组织修订了《XX职业技术学院党委意识形态工作责任制实施细则》与《XX职业技术学院网络意识形态工作责任制实施细则》,进一步细化了各级党组织、领导干部和关键岗位人员的责任清单,使工作标准和流程更加清晰化、规范化。学院全面启动并深入推进党的建设“四大工程”,即“基层党建高质量提升工程、大思政铸魂工程、清廉XX建设工程、大法治生态工程”,并以此为抓手,构建起“四五四五”党建工作新体系。通过清单化推进、项目化管理和品牌化培育,推动党建工作与意识形态工作深度融合、全域覆盖,极大提升了基层党组织的政治功能和组织功能。同时,我们将意识形态工作表现作为硬指标,全面纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议、教职工职称评审与年度考核、学生综合素质评价体系之中,形成了“制度管人、流程管事、考核促效”的闭环管理,有效激发了全员参与意识形态工作的内生动力。

(三)抓好“关键少数”,激活头雁领航“强引擎”。学院始终把领导干部队伍建设摆在突出位置,深入实施“领导干部能力提升计划”,着力锻造一支政治过硬、本领高强的骨干力量。我们坚持配齐配强各部门、各二级学院的领导班子,通过党委理论学习中心组专题研学、警示教育大会、常态化廉政谈话和赴XX红色教育基地实践锻炼等多种形式,系统提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,特别是提升了其对复杂舆情的敏锐鉴别力和科学处置能力。在基层党组织书记选任上,我们坚持政治标准,选优配强支部书记,并依托校、院两级培训体系,以及“双带头人”党支部书记�