市人社局作风建设工作“回头看”情况汇报

　　作风建设是推动各项工作发展的重要保障，也是提升部门形象、增强群众满意度的关键所在。市人社局始终高度重视作风建设工作，通过多种举措不断提升工作效能、改进工作作风，在作风建设的征程上积极探索、扎实前行。以下是关于市人社局作风建设工作的详细汇报。

　　一、工作成效

　　（一）强化学习研讨，筑牢思想根基

　　深入开展学习研讨活动，为人社局作风建设奠定坚实的思想基础。通过组织全体干部职工深入学习党的方针政策、新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识，不断提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在学习过程中，注重交流互动，鼓励干部职工分享学习心得，形成良好的学习氛围，使思想根基得到进一步筑牢。

　　（二）严格查摆问题，深挖作风短板

　　“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”查摆问题是解决问题的关键前提，市人社局秉持问题导向，勇于刀刃向内找差距。

　　多渠道查找问题。对照相关问题清单，全面运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等多种途径，广泛收集问题线索。在“回头看”期间，通过这些渠道共收集到涉及工作作风、服务态度、资金管理等多方面的问题线索XX条，为精准整改提供了有力依据。

　　严审核确保实效。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆的问题清单进行严格审核把关。要求问题查摆必须做到全面、深入、准确、实在。对于那些问题查找不全面、剖析不深刻的，坚决责令重新查摆，共退回重新审核问题清单XX份，确保每个问题都能深入见底、取得实际效果，坚决避免走过场的情况发生。

　　抓警示深化认识。按照要求扎实开展警示教育，深入推进以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式多样的活动，让党员干部直观地感受到违纪违法所带来的严重后果，从而深化认识，增强纪律意识和廉洁自律意识。

　　（三）狠抓集中整治，确保整改见效

　　“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”市人社局针对查摆出来的问题，精心制定切实可行的整改措施，集中力量开展整治行动，努力确保取得实际效果。

　　制定精准措施。针对查摆出的每一个问题，制定具有可操作性、可评估性、有时限要求并且能够见到成效的整改措施。明确整改责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。在“回头看”期间，及时更新整治措施XX条，保证每项问题都有与之对应的整改方案，做到精准整改、有的放矢。

　　有序推进落实。按照责任分工和预先的计划安排，有条不紊地推进各项整改措施的落实。定期召开整改工作推进会，听取整改情况汇报，积极协调解决整改过程中遇到的各种问题。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案XX个，集中整治问题完成销号备案XX个，整改工作取得了阶段性的显著成果。

　　整治违规吃喝。依据有关通知和工作提示要求，积极组织开展集中整治违规吃喝专项行动。通过开展自查自纠、明察暗访等多种方式，严厉查处违规吃喝问题。共开展明察暗访XX次，检查单位和场所XX家，有效地遏制了违规吃喝等不良风气的滋生蔓延。

　　严惩突出问题。针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，坚决动真碰硬地开展集中整治。对发现的问题，严肃追究相关人员的责任，形成强大的震慑力。共查处相关问题XX起，处理XX人，充分彰显了局党组整治作风问题的坚定决心。

　　减轻基层负担。大力推动整治“小马拉大车”问题，精简会议文件，优化工作流程，切实为基层减负。严格控制会议数量和时长，精简文件篇幅，同比减少会议XX％，文件XX％。同时，规范督查检查考核，避免多头重复检查，使基层干部能够拥有更多的时间和精力投入到实际工作的落实当中。