县委领导在新任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：

　　今天，我们在这里召开新任职领导干部集体谈话会议，主要是通报干部调整的有关情况，通过集中教育，使大家了解县委关于人事安排工作的意图，更好地认清形势、统一思想，端正态度，团结一致，扎实工作，不辜负组织和人民群众的期望，努力作好本职工作，为XX的经济发展、社会稳定做出自己的贡献。下面，我讲几点意见：

　　一、充分认识这次干部调整的重要意义

　　近年来，县委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、自治区党委和地委的有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，使一大批年轻干部走上了领导岗位。这次调整领导干部，既是做好乡镇人大、政府换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事”的优秀干部的需要。在此次干部调整中，县委以优化结构、增强活力为载体，以选准用好干部为目标，在全面分析全县各级领导班子整体结构和干部配备情况的基础上，专门组成干部考察组对全县乡镇人大、政府领导班子和县直机关单位推荐的干部采取民主推荐、民主测评等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，县委常委会经过充分酝酿，集体讨论研究后作出的决定。

　　二、正确对待个人的进退留转

　　这次干部调整共涉及领导干部XXX人，其中提拔XX人，交流XX人。希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉服从组织安排，真正把思想统一到县委决定上来。一要正确对待组织决定。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。要摆不正个人和组织的关系，尽职尽责、全力以赴做好工作。二要正确对待自己。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要学会大度，学会谦和，对待同志要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。

　　三、争做“学习、干事、廉洁”的模范

　　一是争做“学习”的模范。学习，是人类进步的阶梯。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题，下去要解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，每一个领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。

　　二是争�