国有企业2025年三季度专题党课讲稿（适合党委书记，支部书记）

同志们：

金秋时节，万物并秀。今天，我的党课主题是：“强根固魂、蓄势赋能，以高质量党建引领保障企业高质量发展”。围绕主题从为什么、差什么、做什么、怎么做四个方面与大家进行交流，以期我们的党员干部在思辨中校准航向，在觉悟中凝聚力量，以党的自我革命引领公司进一步推进全面深化改革目标任务，以精神的高扬推动事业的高飞。

一、提高政治站位，深刻把握“国企党建为什么”。

要站在完善中国特色现代企业制度、推动国有企业高质量发展的政治高度，系统思考“国企党建为什么”“这一根本性问题，不断增强做好新时代国企党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是从真理之光中汲取信仰之源。马克思主义告诉我们，经济基础的每一次跃升，都离不开政治引领的导航。国有企业是社会主义公有制的重要载体，是党和国家事业枝繁叶茂的”主干“。党对国有企业的领导，是政治逻辑、经济逻辑、制度逻辑的交汇点，是历史必然性与现实正当性的统一体。只有让党的意志在每一道焊缝里扎根、在每一组数据里闪光，企业才能穿越市场的风浪，抵达价值的彼岸。二是从时代洪流中体悟使命之艰。今日之中国，正以中国式现代化全面推进民族复兴。国企不再仅仅是”经济单元“，更是”强国支点“”安全屏障“”民生砥柱“。越是靠近世界舞台中央，越需要以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，把独特的政治优势转化为竞争优势、发展优势、治理优势，让国企在时代洪流中成为”稳“的压舱石、”进“的推进器、”新“的活力源。三是从精神谱系中回望力量之泉。回望百年从”铁人精神“到”青藏铁路精神“，国企始终与党同心、与国同行，在烈火与淬炼中铸就了”听党话、跟党走“的红色基因。精神之火一经点燃，便永不熄灭。今天，我们赓续精神血脉，就是要让信仰之火转化为奋进之火，让精神的力量演变为物质的力量，让红色基因成为企业生生不息的”根“与”魂“。

二、坚持问题导向，清醒认识“我们差什么”。

坚持问题导向，就是要始终保持清醒认识“的头脑和敏锐的洞察力，深入剖析当前工作中存在的短板与不足。以实事求是的态度，客观审视自身发展现状，既不妄自菲薄也不盲目自大，而是要精准把握”我们差什么“”这一关键命题。一是差在“第一议题”的温度与深度。理论上的成熟是政治上的坚定。一些同志把“第一议题”当成例行公事，学而不思、学而不用，结果“文件一念了之”“笔记一抄了之”，真理的甘甜没有沁润心田，思想的光芒没有照亮前路。一旦面对风高浪急，就难免心浮气躁、进退失据。二是差在“两个一以贯之”的贯通与融通。“建立现代企业制度”与“坚持党的领导”本是一体两翼、互为表里。然而在实际运行中，个别同志把“党委前置”简单理解为“程序加签”，把“董事会决策”误读为“个人拍板”，导致制度优势空转，治理链条出现“中梗阻”。看似程序合规，实则灵魂缺席；看似效率优先，实则风险暗涌。三是差在“四风”隐形变异的新动向。形式主义、官僚主义如同“变色龙”，从“明规则”潜入“潜规则”：有的“调研”成“秀场”，车轮滚滚却蜻蜓点水；有的“会议”成“八股”，层层重复却空洞无物；有的“躺平”成“侧躺”，看似不动，实则暗度陈仓；有的“佛系”成“儒系”，表面和气，实则回避矛盾。风气一旦松一寸，发展就会退一尺。

三、聚焦主责主业，系统回答“我们应该做什么”。

坚持以公司高质量发展为中心，聚焦深化改革主责主业这一根本任务，通过系统化、结构化的思维方式，深入思考并准确回答“在当前形势下，我们究竟应该做什么”这一关键问题。立足本职岗位，明确工作定位，理清工作思路，把握工作重点，既要�