筑巢、暖巢、固巢打造乡村振兴人才雁阵

　　2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，要完善乡村人才培育和发展机制，为新时代乡村振兴注入强劲动能。“良禽择木而栖”广大党员干部要持续学习中央一号文件，将文件精神转化为务实举措，以“筑巢引雁”的诚意、“暖巢育雁”的匠心、“固巢留雁”的恒心，汇聚起“群雁高飞头雁领”的磅礴力量，让广袤乡村成为人才成长的沃土、梦想绽放的舞台。

　　筑巢引雁，厚植招才引才“梧桐林”。中央一号文件提出了一系列激励机制，鼓励城市人才服务乡村。政策春风化雨，要深刻认识到完善的政策体系是吸引人才的“金招牌”。打破城乡人才流动壁垒，建立常态化的城乡人才对口支援机制，通过“人才飞地”“候鸟专家”等柔性引才模式，让城市人才带着技术、资金、理念走进乡村。创新乡村振兴投融资机制，设立专项人才发展基金，对返乡创业人才给予税收减免、用地保障、创业补贴等“政策大礼包”，让人才在乡村创业兴业有底气、有奔头。产业兴旺是人才扎根的根基。要立足乡村资源禀赋，培育壮大特色农业、乡村旅游、农村电商等新业态，打造“农业＋文化＋旅游＋科技”的产业生态圈。鼓励龙头企业、科研机构在乡村设立研发中心、实训基地，通过“公司＋基地＋农户”等模式，让人才在产业发展中找到用武之地。

　　暖巢育雁，打造爱才育才“暖心港”。文件强调，要通过实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，提升涉农职业教育水平。乡村人才振兴的关键在于培育和留住人才，打造爱才育才“暖心港”。建立多层次、多形式的乡村人才培育体系，实施“头雁领航”计划，遴选一批乡村产业振兴带头人，开展定制化、专业化培训，通过“理论学习＋实践锻炼＋导师帮带”的模式，培养出懂经营、会管理、善创新的“领头雁”。深化产教融合，鼓励职业院校与农业企业联合办学，开设涉农专业，定向培养乡村振兴急需的技术技能人才。实践是最好的课堂，基层是最大的舞台。要为人才搭建干事创业的平台，鼓励参与乡村规划、产业发展、基层治理等工作。发挥乡土人才的“传帮带”作用，建立“土专家”“田秀才”导师库，为年轻人才配备经验丰富的导师，通过“一对一”“一对多”的方式，传授技术、分享经验。开展“名师工作室”“技能大师工作室”创建活动，集聚一批乡村能工巧匠，带动更多人掌握一技之长。

　　固巢留雁，培育敬才用才“厚沃土”。中央一号文件提出一系列改善基层人员收入待遇的措施，文件强调，要逐步提高基层一线干部人才服务保障水平，支持各地结合实际制定有利于基层吸引和稳定人才的特殊政策。完善激励机制，是留住人才的重要保障。建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价体系，打破学历、资历、身份等限制，让乡土人才也能评职称、享待遇。开展“乡村振兴杰出人才”“最美新农人”等评选表彰活动，给予物质奖励和精神激励，增强人才的荣誉感和获得感。完善乡村人才社会保障体系，将返乡创业人才纳入城镇职工基本养老保险、医疗保险等保障范围，为他们提供住房、子女教育、医疗等方面的便利。建立人才服务专员制度，为人才提供“一对一”的贴心服务，及时解决他们在工作生活中遇到的困难和问题。建立乡村人才职业发展通道，鼓励人才在乡村一线建功立业，通过岗位锻炼、晋升提拔等方式，看到成长的希望。支持人才参与乡村治理，选拔优秀人才进入村“两委”班子，为乡村发展出谋划策。加强与高校、科研机构的合作，为人才提供继续深造、学术交流的机会，提升他们的专业水平和综合素质。

　　乡村振兴，人才为要。在乡村振兴的征程中，我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，筑好“巢”、暖好“巢”、固好“巢”，让各类人才在乡村这片广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为实现农业农村现代化注入源源不断的动力。

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