首长和同志们：

　　下面我代表X团发言，主要汇报三个方面的问题：一是近年来经常性思想工作开展情况，二是当前官兵思想行为方面出现的新情况，三是下步加强部队经常性思想工作的对策措施。

　　第一个问题，经常性思想工作开展情况

　　近年来，我们坚决贯彻上级关于推进经常性思想工作的指示精神，积极适应形势任务要求和官兵思想变化，不断改进工作作风，注重创新实践，狠抓工作落实，有效提高了经常性思想工作的质量。

　　（一）着眼增强针对性实效性狠抓经常性思想教育。坚持以培育当代革命军人核心价值观为主线，在理论奠基、典型激励、拓展延伸上持续用力。一是加强创新理论学习。围绕“四个重大界限”“七个为什么”和“七一”重要讲话等理论热点，广泛开展“故事化讲解、生活化学习、网络化交流”活动，绘制学习漫画，编写“口袋书”，书写“红短信”，开发网上理论闯关游戏，用创新理论占领官兵思想阵地。紧跟X局势、军人待遇提高、凡人善举、X活动等社会焦点，及时组织形势政策教育，统一官兵思想，形成舆论导向。核心价值观常态化培育做法《X》在全军思想政治教育座谈会上作了交流。二是注重英模典型激励。在持续发挥好“X连”重大典型辐射作用的同时，定期评选“核心价值观践行之星”“感动团队十大人物”“全团十大精武标兵”大力宣扬官兵身边典型，让“全军爱军精武标兵”X、“科技尖兵”X等团队英模的事迹上展板、上灯箱、上网络。扎实开展“典型在身边，我们怎么办”主题实践活动，组织部队深入学习身边典型X连先进事迹，积极倡导营造学习英模、崇尚荣誉、争当先进的浓厚氛围。三是坚持教育拓展延伸。总结和摸索了思想政治教育“四个延伸”，即把政治教育课堂向社会延伸，把政治教育时间向八小时以外延伸，把政治教育内容向热点敏感问题延伸，把政治教育队伍向思想骨干延伸的教育模式和方法，收到了明显的成效。通过誓师大会、挑应战、成立党员突击队把强有力的思想发动贯穿重大演习、国际维和、抢险救灾等大项任务全过程。在全团叫响“不思报国莫入X门、不谋打赢愧作X人”口号，努力塑造团队核心文化价值体系。

　　（二）着眼提高能力素质加强干部骨干队伍建设。始终注重依靠骨干队伍抓好经常性思想工作落实，着力在加强帮带、提升素质上狠下功夫。一是抓培训提高。扎实组织好保卫委员和思想工作骨干集训。将原来每班一名“X式”理论骨干、思想骨干和安全员进行整合，构建起“三位一体”的思想骨干网络，按照营每月、团每季抓好培训，提升了队伍建设层次。二是抓实践锻炼。去年集团军《推进经常性思想工作落实措施》下发以后，我们研究制定了团《落实经常性思想工作制度规范》，区分X个主题、X项内容，每个营负责一个主题，每个连负责一个具体课目，以现场会的形式在全团进行观摩评比，并将其中好的做法在全团推广。认真落实“每周一主题，每天一活动”的新兵教育“X步法”，通过活动实践，帮助干部骨干掌握做好新兵经常性思想工作的方法套路。三是抓检查督导。团党委始终把经常性思想工作放在突出位置，定期分析经常性思想工作形势，坚持每月抽查，年底普查，结合下基层蹲点帮抓，加强对经常性思想工作的检查分析和帮带指导，不断提高经常性思想工作落实质量。利用每月政工会，随机抽点政治教员现场授课，以“评选优秀政治教案、争当优秀政治教员”活动为牵引，不断提高政治教员自主施教能力。

　　（三）着眼常态推进、提高质量、营造良好内部环境。坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，着力构建融洽和谐、催人奋进的内部环境。一是注重发挥传统优势。把红军团队传统融入思想工作，深入开展X教育，进一步完善红军连队和历史荣誉单位荣誉室建设，充分发挥标语、展板、网页、电视台的宣传阵地作用，建立流动团史馆和网上荣誉室，形成多维立体的传统氛围，让官兵时时处处受到优良传统的熏陶激励，不断强化“热爱X团、建设X团、奉献X团”的历史责任感。二是注重先进文化熏陶。着眼以文育人、以文化人、以文兴团，突出传统特色、战斗特色、时代特色、群众特色，大力开展X系列文化创建活动。形成了“营有特色、连有特点、人有特长”“三特”文化品牌，目前已成为对外展示红军团队形象的“