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好领导的八个标准范文稿

阅读 56 下载 2 大小 21.8K 总页数 2 页 2023-11-15 分享
  1、沉稳而不轻率。   领导干部成熟的重要表现就是思虑周密、稳健持重、言行谨慎,不轻浮、不轻率、不轻信,不躁动、不妄动、不盲动,让人觉得靠谱、认真、踏实,严谨细致、见识过人、驾轻就熟。   2、渐进而不心急。   领导干部不能为了树立权威、显示才能,不顾长...
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好领导的八个标准范文稿
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  1、沉稳而不轻率。

  领导干部成熟的重要表现就是思虑周密、稳健持重、言行谨慎,不轻浮、不轻率、不轻信,不躁动、不妄动、不盲动,让人觉得靠谱、认真、踏实,严谨细致、见识过人、驾轻就熟。

  2、渐进而不心急。

  领导干部不能为了树立权威、显示才能,不顾长远利益、不从事业出发,竭泽而渔,必将给世人留下后患。作为理智的领导,干事创业切勿心急,尤其是不要抱着升官发财的私欲来谋事、行事,否则只会成为历史的罪人。

  3、担当而不软弱。

  领导干部最大的行事风格就在于敢作敢当,真理真话敢讲、歪风邪气敢管、硬事难事敢抓,让人觉得有主见、有胆识、有魄力。如果凡事过于多虑,谨小慎微,凡事不敢较真碰硬,“主事当家、拍板定夺”的领导权威一定会丧失殆尽。

  4、自信而不霸道。

  领导干部的核心地位往往容易使其成为名副其实的说一不二的“一霸手”。如果领导老是听不进不同意见,凡事都由一个人说了算,包揽一切、个人专断,就会让人敬而畏之、敬而远之。时间一长,不仅其威信会大打折扣,而且还会使党的事业蒙受巨大损失。

  5、谋远而不短视。

  做领导工作,必须有预见性和长远性。领导干部既要立足当前抓工作,又要着眼未来谋长远。如果只顾眼前不顾长远,就一定会做出“现在看来是政绩,过几年再看是劣迹”的事情,甚至还会让人贻笑大方。

  6、开拓而不保守。

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