官场二十条黄金规则，必须知道！

　　01

　　职位：先升值，再升职

　　工作主要的是体现自身的价值，价值从你的能力体现，先让自己值钱了才能赚钱，这样你才会有更大的空间升职。

　　02

　　开会：先求同，再求异

　　在开会的时候，我们先集中问题去探讨，征求相同的意见，再去分析另外的原因和不同的意见，这样会议才更有效。

　　03

　　机会：先争取，再表现

　　许多的机会是不会送不上门的，首先我们要去争取，然后是抓住好好把握，再去表现自己的为这个机会的付出。

　　04

　　学习：先记录，再记忆

　　作为新人学习是第一要义，在学习时首先要牢牢记住专业知识，做好笔记，反复查阅，接着是记忆和结合实际。

　　05

　　设计：先仿造，再创新

　　每一个产品在设计之前，都要有自己的构思，而大多数都来自别人的，首先只能是仿照，再去结合自己的特色去创新。

　　06

　　资源：先配置，再利用

　　作为公司的重要命脉来源，资源先进行统筹、配置，再分发各部分适当的地方去发挥，从而达到资源的有效利用。

　　07

　　领导：先认定，再尊敬

　　认定好自己的领导，辨别及其好坏、利弊、强弱，再去尊敬、学习、请教，这样可以让自己跟对人、走正路。

　　08

　　人际：先交流，再交心

　　人际关系的好坏，直接影响着你的发展，先与人交流，从多方面分析是否和你合适交往或者长期合作，再去真诚的交心。

　　09

　　要求：先己达，再论人

　　在设定要求之前，我们首先要考虑到：自己是否能做得到，起到带头作用，再去要求别人，定论出一定的标准。

　　10

　　问题：先挖根，再掏深

　　解决问题的正确秩序：先挖出病根，砍断去除，再掏向更深层次的老问题底部，做到药到病除，不仅仅是刨根问底。

　　11

　　合作：先共赢，再分明

　　合作的目的就是双方互利共赢，再是由自身投入的精力、财力、人力等因素，去分明分清相得的好处或者钱财。

　　12

　　目标：先缩小，再扩大

　　目标是从小定义下来的，它可以是小的、近的，再是汇聚转变为大的、远的，让目标的实现更有一定的递进效益。

　　13

　　利益：先分享，再吸取