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学院院长在全市人才工作研讨会上的交流发言稿范文稿

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学院院长在全市人才工作研讨会上的交流发言 尊敬的xx主任,各位领导:   大家早上好!   我是来自xx学院党委组织部的xx,十分高兴参与今天的人才工作研讨会。近几年,市委、市政府高度重视人才工作,推动落实“新xxx人”规划、“服务产业专才规划”等人才发展举措...
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学院院长在全市人才工作研讨会上的交流发言稿范文稿
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学院院长在全市人才工作研讨会上的交流发言

尊敬的xx主任,各位领导:

  大家早上好!

  我是来自xx学院党委组织部的xx,十分高兴参与今天的人才工作研讨会。近几年,市委、市政府高度重视人才工作,推动落实“新xxx人”规划、“服务产业专才规划”等人才发展举措,为推动我市产业转型升级、建设xx城市群同城化发展示范区提供了坚持有力的人才保障。

  在x月底召开的中央人才工作会议上,XJP总书记强调了“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培育,加快建立人才资源竞争优势”。xxx学院作为地方职业院校,近几年一直践行“立德树人,以职兴城”担当使命,坚强人才指导发展的战略地位,发挥职业院校培养技术本领。人才的主力军作用。如何结合职业教育的类型定位,加快增进人才链和产业链的深度融合,我们也一直在探究与实践:

  (一)确立“四链”融合育人理念。我们坚强围绕地方产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培养人才链,对接产业地图,优化专业布局。对接xx临空经济区建设需求,新办飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等新工科专业x个。为xx产业企业培育技术本领。人才,推进职业教育全面融入地方经济社会发展大局。

  (二)实施人才强校战略。高校人才队伍建设的一项核心就是师资队伍建设。对于职业院校来讲,要建设高水平高职学校,离不开一支高素质、高水平的师资队伍。为此,我们采取了多种措施“外引内培”。一是鼓励学校教师学历提高,给予考硕考博的教师以最大限度的政策保障,持续强化高水平教师队伍建设。目前,学校正和XX职业技术师范大学探究开展教师联合培育,提高教师学历水平。二是实施“千名教师进千家企业”行动规划,积极参加“院士专家企业行”“服务产业专才支持规划”,落实《国家职业教育改革实施方案》中规定的“职业院校、应用型本科高校教师每年至少x个月在企业或实训基地实训,落实教师x年一个星期期的全员轮训制度。”让学校教师“走出去”,面向市场、面向企业与行业,在服务企业产业过程中开展科研与人才需求调研,开展技术研发与成果转化,发挥校企桥梁与纽带作用。三是聘请一批行业内领军人物,创办大师工作室近xx个,培养专业教学团队,如xx工作室、xx大师工作室等。

  (三)搭建校企育人平台。深入开展校企合作、增进校企资源双向融通,搭建协同育人平台是培育适应市场需求、增进产业转型升级的关键所在。学校坚强开门办学,对接不同产业行业,共建校企育人平台,和xxx个城区政府以及本地大中型企业合作,共建了xx个产业学院。比如,抢抓工业机器人发展机遇,校企共建机器人及智能装备研究院,共同推动装备智能化产业与智能化服务的研究和成果转化,共同培养产业人才,服务地方经济发展。近期,为全面服务xx现代港口城市建设,正积极对接省交通运输厅、市交通局,筹建省级船员培训基地,面向交通、物流企业实施合作育人工程。

  虽然,在人才培育与队伍建设方面,我们取得了一些成效,但在现实探究中,我们也发现了一些问题:如对全市人才政策吃不透、吃不准;高水平专业群领军人才与高层次人才偏少,校企资源互通、人才共育存在制度与机制障碍等。为此,提出如下建议:

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