市先进制造业集聚区党建工作经验材料

　　X市先进制造业集聚区省政府批准的X个重点支持发展的产业集聚区之一，成立于X年X月，位于X区西部，规划面积X平方公里。近年来，X区顺应园区企业发展要求，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目的，强化工作指导，狠抓工作落实，探索园区党建新思路，助力园区党建晋位升级。

　　一、主要做法

　　（一）分类组建，提高党建工作覆盖面。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，坚持因企制宜，分别采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立非公企业党组织。对党员人数超过３名，同时具备建立党组织条件的，建立非公企业党支部；对党员人数少于X名，或者不具备建立党组织条件的，从上级机关党员干部中选派党建工作指导员，指导企业开展党建工作。在园区X家非公企业中，共有党员X名，目前已建立非公企业党支部X个，选派党建指导员X人，确保了非公企业党建工作的有序开展。

　　（二）加强协调，健全党建工作机制。一是建立选人用人机制。采取企业内部选、社会公开聘、机关派等方式，力争把热心党建工作、精通企业管理的优秀人才选拔出来，选优配强党组织领导班子；二是建立党员培训机制。实行X区、园区两级定期轮训制度，提升党组织党员队伍能力素质，通过以会代训、举办专题讲座、开展指导员讲党课等形式，对非公企业党员进行了培训；三是建立规范运行机制。编印了《X区非公有制经济组织党建工作指南》，印发了《中共X区委组织部关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，为非公企业提供业务指导，促进非公企业党建工作制度化、规范化发展。

　　（三）多措并举，加强组织队伍建设。一是制定了《X区非公企业党建指导员管理办法》，采取组织选派、“一员双岗”等办法，从区直机关、办事处干部中选派熟悉党务和企业管理的党员到非公企业担任党建指导员。二是采取内部培育、组织推荐、公开选聘等办法选配党组织书记，进一步明确党组织书记工作职责，推行书记述职述廉制度，强化非公企业党组织带头人队伍建设。三是加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即：把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，使党员身份在企业“香”起来。四是在非公企业中开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐性”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二、经验成效

　　（一）坚持创新载体，党组织两个作用进一步发挥。一是企业班组例会和党组织“三会一课”相结合，生产经营与党建工作同安排、同部署；企业技术攻关和党组织主题活动相结合，把党员先锋模范作用发挥到抓生产、强技术上；职工文娱活动和党员思想教育相结合，寓教于乐，调动党员职工参与组织活动的积极性。二是是争当“三类标兵”。在非公企业党员中深入开展争当“生产标兵、销售标兵、科技标兵”活动，引领党员职工在抓生产、促销售、技术攻关等方面创先争优。三是紧扣生产实际，在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，培育企业精神，弘扬企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。