（一）思想领导是第一位的。思想是行动的先导。掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，是做好领导工作的首要任务。思想认识上的问题，带有根本性；思想认识上的收获，具有长远意义。“思想通，一通百通”。一切领导工作的开展，都离不开必要的思想工作。但在现实中，最容易忽略而且很不容易做好的，恰恰是思想工作。

　　（二）提高做思想工作的能力。做思想工作，不能只是空洞的说教和机械的灌输，必须换位思考，在增强针对性和实效性上下功夫，在以理服人和以情动人上下功夫。以理服人，就要占据真理和道义的制高点，寓大于小，把大道理讲得深入浅出；以情动人，就要立足身边的人和事，以小见大，把小道理讲得鞭辟入里。讲道理，要让人家听得懂、愿意听、听得进。善于组织动员，善于激励引导，能把话说到大家心坎上，既是软实力，也是硬本领。

　　（三）彻底的理论。深入的思想教育，需要依托彻底的理论。彻底的理论，往往要提升到世界观、人生观、价值观的高度，同时又要和具体的实际相结合。

　　（四）提高理论素养。理论素养是领导干部综合素质的核心。环境越是复杂，任务越是艰巨，对理论素养的要求越高。只知道“打打杀杀”，难以胜任繁重的领导任务。

　　（五）调查研究。做好领导工作，一要相信真理的力量，二要相信群众的力量。真理来自实践、来自群众。既要善于从群众的实践中领悟真理，也要善于用真理武装群众。防止主观主义、教条主义，就要经常深入实际调查研究，既不断解放思想，又力求实事求是。

　　（六）价值引领。人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，评价人生价值的大小主要看一个人的社会贡献。讲清了这一点，很多问题便迎刃而解。

　　（七）行动示范。理论必须彻底才能服人，行动同样必须彻底才能服人。领，就是在方向上进行引领；导，就是在方法上加以指导。“桃李不言，下自成蹊”。示范是最好的引领，行动是最好的语言。只有干在实处、走在前列，时时处处事事发挥模范带头作用，才能实现真正的领导。

　　（八）坚持提要求和教方法相统一。只提要求而不教方法，只有目标而无具体措施，只有一般性的号召而没有具体深入的行动，工作就难以真正落实。俗话说，“方法对了头，一步一层楼”，“方法不对，努力白费”。任何目标的实现，任何问题的解决，都要依靠正确的方法。

　　（九）坚持严格管理和关心爱护相统一。严格管理体现的是原则性，关心信任体现的是人情味。不坚持原则的领导难以建立威信；没有人情味的领导难以从源头上激发部下奋勇向前的动力。

　　（十）广泛听取不同的意见。允许发表不同意见，广泛听取不同意见，善于从不正确的意见中汲取有价值的内容，努力寻求“最大公约数”、画出“最大同心圆”，体现的不仅是一种胸怀，也是一种智慧。

　　（十一）善于集中正确的意见。要发扬民主，也要正确集中。领导本身就是“民主”和“集中”的统一体。从群众中来，到群众中去，就是把群众分散而不系统的意见集中起来，形成正确的意见，然后再到群众中去实施，并在实施的过程中继续完善。做好领导工作的基本方法，就是把正确的意见集中起来，然后再落实下去。

　　（十二）加压和减压。领导要发挥“调压阀”的作用，宜加则加，宜减则减，使部下保持良好的工作状态，以求“事繁勿慌，事闲勿荒”。换言之，领导要善于传达压力，使部下能负重前行；也要善于减轻负担，使部下能轻装上阵。

　　（十三）权力和责任。领导是权力和责任的统一体。权力就意味着责任，权力就是责任。有多大权力就有多大责任，能够承担多大责任才能驾驭多大权力。一个优秀的领导干部，首先看重的应该是责任，而不是权力。

　　（十四）领导就是服务。领导工作就是带领一�