在日常工作生活中，我们常能听到一类“老”字开头的敬称，如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。

　　这类称呼，是对一个人公信力、行业技能、经验、资历的认可与肯定，常用来称呼行业标杆、业界泰斗。

　　作为当事人，面对这类称呼，常会感到自豪、满足。

　　与此同时，也会有诸如“廉颇老矣”等担忧与危机感。

　　特别是，作为单位笔杆子，一时写材料一时爽、一直写材料一直爽，写着写着就成为了老笔杆子。

　　本以为成为老笔杆子后，写材料可以信手拈来、一气呵成、技压群雄，谁曾想，很多时候开始力不从心，甚至写得还不如以前了。

　　成为单位老笔杆子，为什么材料写得还不如以前了呢？

　　1、越来越乏力

　　写材料，至少要三五年才能上手，要成为老笔杆子，需要更长时间。

　　这就意味着，你成长为材料界的“老手”时，已经不年轻了。伴之而来的是，体力、精力大不如从前。

　　而写材料是一个劳心、劳力、费神的差事，需要作大量的资料搜集、思考研究，需要不断删繁就简、推敲字句，需要先研究事再研究文。

　　如果没有体力精力做支撑，写材料越来越乏力，无法深入研究，就不能保证有效产出。

　　这样写出来的材料，要么有形无神，要么虚有其表。

　　对比来看，成为“老笔杆子”之前，虽然在知识储备、谋篇布局、语法修辞、思维能力等方面还欠火候。

　　但年轻就是资本，只要肯钻、肯磨，写出来的材料自然不错。

　　2、疲惫了

　　很多人写材料的过程，是一个心路不断发生改变的过程。

　　当自己还是一名小同志的时候，因为对提拔、未知的渴望，他们会全身心扑在工作上。

　　走路、吃饭在构思，坐车、出差也在思考，就连梦里都在犯愁如何写好材料。

　　正是因为对工作的这种笃定、执着，写出来的材料很多都是“一稿过”，很得领导喜爱。

　　也正是这些坚持，让自己慢慢成长为了“老笔杆子”。

　　成为“老笔杆子”后，资历、阅历进一步丰富，对很多事情开始看开看淡，对以前那些熬更守夜、加班熬材料的日子开始感到厌倦与疲惫。

　　这个时候，写材料自然不会再像以前那么拼命了，不会再深度思考、苦苦摸索，更多是吃老本。

　　这很容易造成，对上级指示、领导意图领悟没那么及时、精准，对形势分析把握没那么到位、深刻，对工作要求部署没那么上接天线、下接地气。

　　写材料时花的心思少、投入少，钻研不够，写出来的材料自然不如以前了。

　　3、思维定势严重

　　写材料是一门技术活，只要找到了写作诀窍，勤于动笔，那会越写越顺手，材料质量会越来越高、越来越符合领导的口味。

　　但是，总会有那么一天、那么几个时期，你会发现，无论自己怎么用功钻研，材料写作水平就是上不去，甚至还会下降。

　　究其原因，是同样的材料写多了、经验丰富了，导致思维定势严重，很容易陷入老调重弹、墨守成规、新瓶装旧酒的被动局面。

　　比如，在构思党课时，你总习惯按照“是什么”“为什么”“怎么办”的思路来谋篇布局。

　　这个思路本身没错，适用于绝大多数党课材料的写作。

　　但有的党课，当“是什么”“为什么”的问题大家都心知肚明、耳熟