税务局党员干部党史学习教育专题组织生活会党性分析材料

　　这次集中开展的党史学习教育，规模大、范围广、层次深，是一次自我改造、自我完善、自我提高的良好机会。学习教育中，我严格按照局党委的部署要求，在抓好个人自学的基础上，认真参加集体学习、党课辅导、研讨交流和实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会的相关要求，通过广泛征求意见建议，谈心交流思想，全面深刻剖析自身存在问题，进一步认清了差距不足，明确了下步努力方向。下面，由我做个党性分析。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在理想信念上，能够坚定信念跟党走，但在积极用党创新理论武装头脑上还有差距。主要体现在三个方面：一是深钻细研的主动性不够，存在时紧时松、浮在面上的倾向，对一些新思想、新观念、新理论的理解把握不够全面深入、分析判断能力有待提升，有时会出现不求甚解、人云亦云的现象。二是对意识形态领域斗争认识不足，对于现在社会上出现的一些灰色言论、传播的一些灰色段子不能及时制止，科学做出解释，认为自己受党教育培养多年，“三观”已经基本定型，不会对自己有什么影响，虽然能够自觉做到不听、不信、不传，但缺乏旗帜鲜明抵制批驳的斗争精神。三是学习理论还有沉不到底静下心。对理论学习缺乏特别是运用党的创新理论改造思想、指导工作还有一定差距。急需什么学什么，什么有用学什么，领导强调什么学什么，把政治理论学习当成一项软任务，多是停留在记好笔记以备检查上。

　　（二）在履行职责上，能够立足岗位做贡献，但主动意识还不够强，缺乏创新精神。体现在三个方面：一是工作还存在为出成绩的思想。热衷于上层活动，对看得见、见效快的工作积极性高，对需要长期艰苦努力的基础性、经常性工作下功夫不够；干工作有的不计代价，讲形式不讲效益，重投入不重产出。二是对工作有时存在盲目的满足感。感到自己对业务工作基本轻车熟路、各级相对也比较认可，认为只要服从安排，尽力把本职做好，不出差错，比上不足比下有余就可以了。缺少刚到局里那种敢拼敢干的工作猛劲。工作中畏手畏脚，积极提高自身素质的紧迫感不强。例如，去年以来的岗位大练兵不是十分重视，总觉得过得去就可以了。三是工作作风还有不扎实深入。对基层工作提要求的多、教方法的少，总觉得应该没问题，对基层实际难处考虑较少，拿自己衡量别人，有时存在不耐烦的思想。

　　（三）在党性原则上，能严于律己，但在小节把握和带头积极干好工作的意识不强。表现在两个方面：一是对于身边有时出现的一些工作问题不能较真碰硬，讲一团和气，感到只要不太过分，不伤到个人就不要去管那么多，以免得罪人，伤了同志之间的私人感情。比如，检查指导工作，重表扬、轻批评，偶而说点问题，也多是不痛不痒。原则性战斗性不强的实质是个人利己思想作怪。二是艰苦奋斗思想还不十分牢固。自己分管内勤工作，流动的经费多了，感到家底还可以，有时放松了对自身要求，对成本计算的较少，不惜代价完成工作，干工作追求高标准，会议讲规模、接待讲排场，存在超预算办事的现象。

　　（四）能够遵规守纪，但在不折不扣落实规章制度上有差距。主要表现在：一是依法指导工作做得还不够。对法规政策不能完全做到一口清，认为自己接触政策多了，基本够用，放松了对法规制度学习，来了新文件，针对性翻一翻，很少仔细逐字逐句研究。在指导基层工作上，多是凭经验、凭感觉办事，不能够完全说行话。二是日常养成不够严谨，有一种自我感觉作为局机关干部，关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没事，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，有时存在迟到早退现象。

　　二、问题的主要原因