跟领导关系再近也不要聊的3个话题

　　逢人且说三分话，不可全抛一片心。尤其是在职场中，该说什么不该说什么，我们应该很清楚的知道，有些话如果你确定能不能说，那最好是不说。

　　其实，一般的职场人都知道这个道理，平时在跟同事、领导相处的时候说话特别谨慎，可是一旦混熟了以后，因为个人性格问题，心态慢慢就放松了，可能就口无遮拦，想到什么就说什么。

　　有些话没思考后果，直接说出来之后，很可能给你和领导之间的关系造成不可挽回的影响，即使你们关系再好，你也会把现有的一手好牌打得稀烂。

　　所以，在这里给大家总结了3个话题，在跟领导相处的时候，千万不要聊到这些话题，如果说了不该说的，后果可能很严重。

　　1、打压他人的话

　　跟领导在一起的时候，尽量就谈论工作上的事情，千万不要随便涉及个人利益。

　　有人看不清楚形式，自己认为跟领导的关系比较好，于是在跟领导聊天的时候，有意无意的中伤与自己有矛盾，或者有竞争关系的同事，说一些同事的坏话。

　　总之话里话外的意思就是想让领导帮助自己，去教训一下这位同事，或者让领导讨厌他，可谓是“借刀杀人”。

　　但是，在领导眼里，下属之间最好是和平相处，不利于团队发展的情况，他是非常不愿意看到的，所以这种行为对他来说非常讨厌。

　　另外，你想借领导打击对手，领导的城府可比你深多了，一眼就能看出你的心机，自然不会跟着你的节奏走，同时也会对你很反感。

　　2、分析领导关系的话

　　有些人平时可能跟自己的某位领导走得比较近，时间久了可能就像朋友关系，让一些人觉得到了无话不谈的地步，事实上，职场上基本不会出现这么亲密的关系。

　　有些人