越级汇报遭人恨，但这两种情况没事

　　不管是体制内还是体制外，越级汇报都是大忌。

　　但不是说任何时候都不能越级汇报。

　　我们要牢记一条原则，“谁交办向谁汇报”，不管这个“谁”是你的直接领导还是大领导。

　　情况一：大领导越级指挥

　　其实越级指挥非常不好，这是在用实际行动损害科层制权威。

　　但架不住有些领导特别追求掌控感，完全无视中层的心理感受。

　　如果大领导越级指挥你办事，按照“谁交办向谁汇报”的原则，你当然应该向大领导越级汇报。

　　但在越级汇报前，还是应该先向直接领导报告一下，不能把直接领导完全晾到一边。

　　比如，你的直接领导外出开会了，大领导把你叫到办公室，让你写一个材料。

　　等直接领导开会回来，你还是应该向直接领导报告这件事情，这既是一种尊重，也是在宣告“我手上现在有活儿了啊，别再给我派其他活儿了”。

　　不要等到直接领导给你派活儿的时候，你才跳起来说在写大领导交办的材料，试问你的直接领导听到后作何感想？

　　情况二：大领导交办私事

　　如果领导交