纪委监委2022年“能力作风建设年”活动工作总结

　　自“能力作风建设年”活动启动以来，xx区纪委监委以研学“破冰”为先导，走在前、作表率，内强素质、外树形象，扎实推进监督精准化、办案规范化、队伍专业化、保障信息化建设，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，提升一体推进"三不腐"能力水平，推动纪检监察工作高质量发展。现将活动开展情况总结如下：

　　一、坚持高点站位，吹响能力作风建设“冲锋号”。坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。一是切实加强领导。下设“一办五组”，即综合协调组、文稿会务组、宣传报道组、教育培训组、检查指导组，分工负责、协同推进，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项小组推进”工作格局，确保各项工作有条不紊、开局良好，形成合力，靶向聚力。召开动员会和推进会等5场次，第一时间统一纪检监察干部思想和行动。二是精心组织实施。聚焦全区纪检监察干部队伍中存在的能力不足、本领不强、作风不实问题，坚持目标导向、问题导向、结果导向，制定了《纪检监察系统“能力作风建设年”活动实施方案》，在落实市纪委工作部署基础上，增加了“解决服务宗旨意识不强的问题、提升群众工作能力和锻造争先创优作风”，完善形成了“解决八种问题、提升八种能力、锻造八种作风”为主要内容的活动方案，统筹落实二十项举措，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。三是明确任务分工。按照项目化推进、精准化落实的要求，列出“能力作风建设年”阶段工作安排，紧盯32项重点任务不放松，细化责任部门牵头任务的具体落实措施、进展情况、责任人，做到工作推进有标杆、落实有标准、突破有标志，防止“挂空挡”。

　　二、抓住关键重点，明确能力作风建设“主战场”。坚持把“解决八种问题，提升八种能力，锻造八种作风”贯穿“能力作风建设年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。一是全面查纠问题。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从严从实、从深从细检视自身能力差距、查摆作风问题，共查摆出“两个确立”的政治内涵理解不深刻、“治未病”成效不够明显、斗争精神还不够强等16个方面29个问题，建立问题清单，制定整改措施48条，明确整改时限和责任人，确保高质高效推进整改落实。目前，各项整改措施已完成。二是提升能力素质。为符合疫情防控要求，增加了一个内网接口，有两个会场可观看内网直播培训，确保全员参训。坚持政治、业务培训相结合，采取“2+4+N”模式，开展全员培训推动业务能力大提升，2即“点单式”设置课程、“跟踪式”强化实效，4即灵活运用视频讲座集中学、业务骨干领着学、青年论坛研讨学、发放资料自己学等多种方式，将讲授式、体验式、案例式学习方式贯彻其中，变“要我学”为“我要学”。N即开设“政治业务天天学”小课堂，以XJP新时代中国特色社会主义思想为主线，以简单明了、便于记忆为原则，将最新创新理论、政策解读等逐一整理，各部（室）每天安排一名同志，自选1个知识点写在办公楼前黑板上，书写内容拍照留存并发至机关微信工作群，激发全员学习的内生动力，该作法以“开设小课堂，助力治未病”为题在5月16日的省纪委监委网站报道。截至目前，“点单式”业务骨干领学6次，知识测试7次，“每日一题小课堂”开设53期。开展公文写作提升月活动和“新书汇”活动，购买推荐书目，发放“毛泽东、周恩来等老一辈革命家怎样写文章论述”、“写材料金句”等提升公文写作相关学习资料，提升纪检监察干部基础写作能力。三是营造浓厚氛围。组织开展参观红色教育基地、“端午送清风，粽香寄廉情”包“廉心粽”比赛活动、“争做忠诚卫士，争当执纪铁军”主题演讲比赛等，通过“沉浸式”廉洁教育深化认识、赛出干