2022年上半年个人工作总结

　　按照有关工作要求，现将个人2022年上半年主要工作总结如下。

　　一、加强学习，思想积极上进

　　今年来，始终立场坚定，自觉维护医院各项重大决策部署，在思想上、行动上始终与医院党委保持高度一致，从未发表不良言论。思想上积极进步，自觉遵守医院各项规章制度，自觉执行医院和科室各项管理规定。始终保持良好的学习习惯，自觉加强理论学习、业务学习，深入学习上级主管部门重要讲话以及有关人事制度、管理等方面的知识，时刻自我充实、自我提高。

　　二、认真履责，工作成效明显

　　在工作上认真履行岗位职责，主动思考、积极作为、任劳任怨，所承担的工作取得良好成效。

　　（一）全力做好考勤工作。

　　细致负责全院各科月考勤、通知、收集、归类、整理、汇总等工作；且核实是否有漏报、错报，对存在问题的汇总结果反馈各科室复核修改；将核实后定稿考勤发至本部门薪酬与职称专员、财务部执行饭卡待遇、运营部执行绩效待遇。年终对职工病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假、缺勤、护理假、脱产学习、规培、进修学习、对口支援、新进人员、退休人员、外借人员复核，并将考勤复核汇总结果发至本部福利保障专员、财务部工资专员、营运部，执行年度全勤考核绩效统计、核算养老保险基数。掌握各类请休假政策，并根据请假人请假事由作相关政策解答，对请假相关事宜实施动态管理，（收集、整理、归档请休假资料）对全院各院及分科花名册实行动态管理（含盖职务、职称、学历、参加工作时间、新进、退休、辞职等具体情况）。

　　（二）全力完成各类报表。

　　对医院和部门、科室人力资源配置结构实施动态管理。上报各类报表：1.三级公立医院绩效考核指标月数据填报；2.*省卫生健康人力资源管理系统人员基本信息月报表；3.*市第三人民医院相关数据月统计表；4.配合财务部填报（医疗、医技、护理、行后人员职称等年度信息统计分析）1次1/年；5.配合福利专员核算�