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2022年上半年综治维稳平安建设工作总结(镇乡)范文稿

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2022年上半年综治维稳平安建设工作总结(镇乡)   一、工作开展情况   1、平安建设组织建设及其职能作用发挥情况。   一是按照领导分工及时调整了相应的组织机构,成立由镇党委书记和镇长担任组长,镇政法委员担任常务副组长,领导班子成员担任副组长,各平安建设单...
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2022年上半年综治维稳平安建设工作总结(镇乡)

一、工作开展情况

1、平安建设组织建设及其职能作用发挥情况。

一是按照领导分工及时调整了相应的组织机构,成立由镇党委书记和镇长担任组长,镇政法委员担任常务副组长,领导班子成员担任副组长,各平安建设单位领导为成员的平安建设领导小组,制定了《2022年平安建设工作实施方案》,签订目标管理责任书,分解任务,落实责任。

二是制定《2022年XX镇打击整治黑恶势力工作要点》,开展农村乱象和黑恶势力及行业领域整治,不断提升群众安全感和满意度。

三是开展防范电信诈骗工作,镇党委政府高度重视,多次召开推进会、调度会。今年以来开展集中宣传活动3次,发放材料XXXXX余份,组织镇村干部、派出所民辅警XXX余人走访入户宣传。全镇国家反电诈APP下载安装注册近XXXX人,排全县第八名,下载安装行动还在有序推动,极大地保证了群众的财产安全。

2、平安建设领导责任制落实情况。

严格实行责任制,把平安建设工作情况作为党政主要领导、分管领导干部政绩考核的重要内容,加强检查与考评。结合实际制订科学合理的考评标准,把工作任务、工作实效和责任人的奖惩紧密结合起来,做到考评更科学,督查有结果,追究有实效。

一是坚持领导负责制,镇党政一把手是平安建设的第一责任人,对平安建设工作负首要领导责任;分管领导是平安建设的直接责任人,对平安建设工作负直接领导责任;领导班子其他成员是所分管的部门、行业和单位平安建设直接责任人。

二是各村负责制,各村书记是平安建设第一责任人,分管两委和治保主任是直接责任人,责任人履行责任情况及工作能力和绩效纳入干部考核体系。

3、基层综治中心“四化”建设。

按照综治中心规范化建设要求,统一设置模式,统一标识名称,统一规章制度。镇综治中心统一规划群众接待大厅及集中办公区矛盾纠纷调解室、心理咨询室等四大功能区,村级综治中心按照综治工作室、矛盾纠纷调解室、警务室、心理咨询室、公共服务窗口的“四室一厅”标准建设。镇综治中心和为民服务中心融为一体,实行一体化办公,村级综治中心与党群服务中心有效整合,实现了镇村两级综治中心民生代办一条龙服务,矛盾纠纷实体化解决和法律咨询服务无缝化对接。

落实网格化制度,全镇设镇一级网格一个,XX个二级村级网格,XXX个三级终端网格,设镇网格长一名,二级网格长XX个,网格员XXX个,共XXX人。各个网格之间做到边界清晰、责任明确,网格设置不遗漏、不交叉、无缝隙。

4、多元调解化解矛盾纠纷。

一是对镇直单位和各行政村,按照“谁主管、谁负责”的原则,切实把调处工作拿在手上,抓出成效,坚持实行“一票否决”,并追究有关责任人的责任。

二是开展“解难事、暖民心”回复回访工作,坚持领导值班接访制度,对群众反映的问题,能当场的答复的予以当场答复,做思想疏通交流工作;对不能当场解决的,坚持“四下基层”工作机制,带着问题深入农户、深入实地,现场调查处理。

三是充分发挥基层网格化管理,以群众满意为标准,化解、解决问题为目的,切实把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,确保“小事不出村、大事不出镇”,X月份以来,全镇共排查各类矛盾纠纷XX起,化解XX起,化解率XX.XX%。

5、重点地区排查整治。

一是对各类社会治安重点地区隐患进行全面、深入、细致的拉网式大排查。采取普遍排查和重点排查相结合,定期排查和专项排查相结合。各单位工作人员深入到街区、工地、村组、企业全方位排查摸底,了解信息,掌握纠纷苗头;对辖区内容易滋生黑恶势力的个别领域,容易造成现实危害的刑释解教人员、容易影响社会稳定的老上访户等重点人群进行了认真排查。

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