2022年度民主生活会个人发言提纲

　　按照市委市政府有关批示，结合省委、市委党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动精神和“万人进万企”活动，我坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，深入基层、深入企业、深入群众，联系近期的思想和工作实际，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

　　一、存在问题

　　（一）在提高政治站位方面

　　一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时组织传达学习贯彻XJP总书记重要讲话精神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。如学习强国上学习不经常，积分较低；干部在线学习平台上只满足学习规定课程，忽视了其他理论学习。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用XJP新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为化解问题的思路办法，如在解决企业职工改制的历史遗留问题时，思维不够开阔，工作效果不理想。三是在贯彻落实上级决策部署上还存在差距。执行党中央、省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，但在贯彻落实上，有时站在大局思考问题不多，存在标准不高、执行不力的的现象。虽然建立了督办事项清单制度，但对有些工作落实情况跟踪问效不够，导致一些决策落实效果不好。

　　（二）在勇于担当方面

　　一是敢于担当意识不强。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、人情世故多了，对一些事项要求不高，满足于按部就班地落实上级要求，工作的主动性、创造性、能动性还没有充分发挥出来。比如办理改制企业不动产证，因为涉及的部门众多，相关资料又不齐全，存在畏难情绪，导致办理进度非常缓慢。财务资金运用管理上胆小谨慎，害怕出差错，害怕担责任，导致机关建设滞后。二是开拓创新能力不足。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。针对当前企业原材料价格上涨、市场需求不足、物流成本高等现实困难，为企业精准实施纾困帮扶办法不多。

　　（三）在服从组织方面

　　一是带头践行“一线工作法”存在不足。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，深入企业和服务对象一线不够，在及时了解企业困难、建立问题台账、加强精准调度、精细服务等方面做得还不够。二是服务意识有待提升。与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中还存在实用主义、功利主义苗头，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。对领导重视的工作、领导交办的事项抓得紧，对难度大、见效慢的工作抓得松，没有完全用群众是否急需、是否满意来检验自己的工作。对群众思想状况和生活情况掌握得不够全面，对一些群众利益诉求没有做到高度关注、及时回应，在解决实际问题方面还有差距。比如，包保小区垃圾清运、环境整治问题，我重视程度不够，总感觉是社区的事，问题整改落实不快、不彻底。对长期上访群众有时候态度不好。

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深化。在工作和学习的安排上还不平衡，过多地把精力投入到业务工作中，学习的主动性、经常性还不够，有时存在浅尝辄止的情况。同时在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。