反腐倡廉教育体会汇编

（5篇）

微腐败”问题不可小觑

　　*月**日，公司纪委组织集体观看了*某受贿案法庭审判实况录像，以案为鉴，开展警示教育。公司纪委书记陈刚进行节前廉洁谈话，讲授廉政党课，让与会人员深受教育。

　　通过廉洁教育，让我们深切感受到“微腐败”问题相较于重大贪腐，更容易发生却很难防治，如果放任不管或治理不力，就会产生“破窗效应”，最终损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

　　“微腐败”问题在正风肃纪的高压态势下，频发的问题得到根本扭转，但并没有绝迹。有的基层人员依然心存侥幸，甚至改头换面，使“微腐败”问题钻进“青纱帐”、穿上“隐身衣”，以达到“遮羞”的目的。“微腐败”与重大贪腐相比，虽在程度上、数量上有所区别，但问题本质一样，甚至危害更大。

　　“微腐败”问题屡禁不止的原因主要是思想认识有偏差。腐败问题的根本好转需要上下结合，共同发力，单靠纪检监督部门一个方面的努力，很难取得实效。有些基层管理人员原本就是“微腐败”问题的得利者，具有较强的特权思想和官本位意识，法治意识淡薄，对治理“微腐败”问题不愿正视。正是这些思想认识上的偏差，成为“微腐败”问题愈发难治的思想根源。

　　通过对违反中央八项规定精神和“四风”问题的曝光案件看，这些案件要么来自上级部门的查处，要么由于事情暴露不得已而曝光，真正由部门主动查处、自曝家丑的较少。基于这样的认识，使一些“微腐败”问题，因涉案金额小、涉及事件轻微，加上群众见惯不怪，最后都不了了之，滋生了基层管理人员“无所谓、没关系”的心态，纵容了基层“微腐败”问题的生长。

　　防止基层“微腐败”问题，贵在经常教育，重在平常教育，只有坚持不懈抓下去，基层“微腐败”问题才能得到根本好转。要把廉政教育融入日常工作，在推动工作中教育干部，在教育干部中推动工作，对基层干部经常开展谈心谈话、教育提醒。对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时咬耳朵、扯袖子，强化基层干部对廉洁奉公的认识，从思想上扼制基层“微腐败”问题的滋生。

做一名优秀的供销人

　　通过学习，使我深刻认识到，法治社会无法外之地、无法外之人、无法外之权，任何人都不能为所欲为。

　　要不断地加强学习，在内心深处筑牢防腐拒变的心理防线。自重是防腐拒变的根基，自省是防腐拒变的关键，自警是防腐拒变的核心，自励是防腐拒变的动力。特别是作为公司机关工作人员，因为工作需要，手中或多或少都有一定的权利，反腐倡廉，人人有责。“小洞不补，大洞受苦”，我们每个人既是反腐倡廉的践行者，又是反腐倡廉的监督者，应时刻在内心深处筑牢防腐拒变的心理防线。

　　要从小事做起，在行为上守住逾越红线的“第一次”，这是万分重要的。防微杜渐是一个人对廉洁品德常怀敬畏之心的反映，大腐败往往从小贪心开始。要时时处处对自己从严要求，从拒绝一条烟、一顿饭等小事、小节、小处做起。坚守做人做事的准则，远离“人情陷阱”，讲人情更要守原则，坚守道德底线。要时刻检点自己，防范不良嗜好，严格按照中安公司廉洁规定的标准要求自己，履行好岗位廉洁职责。

　　要自觉接受监督，对供应商进行大胆管理。作为中安联合的一名机关党员干部，就应该像公司纪委陈书记说的那样，正确对待监督。要时刻保持谦虚和敬畏之心，自觉接受公司、部门及群众的监督，在思想上、行动上不断加以提高和纠偏，这样才有胆气和底气加强对供应商的管理，同时将真实物资质量问题和性价比参考意见反馈给公司领导，坚决维护公司利益。

以案为鉴奋力建设廉洁项目