xx县专职网格员管理暂行办法

　　第一条目的依据

　　为了进一步推行网格化管理和服务，切实提升基层社会治理水平，正确评价专职网格员工作实绩，规范专职网格员考核工作，充分调动专职网格员工作主动性积极性，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专职网格员队伍，提高工作效能，根据《xx市关于加强社区（村）网格化管理推进市域基层社会治理现代化的指导意见》（xx发﹝2020﹞4号）精神和xx网格员管理暂行办法，结合本县实际，制定本办法。

　　第二条人员范围

　　本办法所称专职网格员，是指由社区（村）工作人员、公益岗位人员和面向社会招聘人员等组成的在本社区（村）网格从事网格事务服务和管理的，由社工委（乡镇）统一管理使用的符合就业年龄的全日制工作人员。

　　第三条基本职责

　　1、信息采集处理。动态采集上报网格区域内人口、房屋等基础信息；及时收集反映居（村）民诉求，落实首问负责制，积极办理、录入、上报和反馈结果。

　　2、代理代办服务。协助居（村）民申请办理救助、就业、创业和社会保障服务等基本民生事项；发挥兼职网格员专业优势，为居（村）民提供个性化、专业化、精准化服务。

　　3、问题排查化解。定期巡查走访网格，化解矛盾纠纷，排查治安案件、公共安全隐患等问题，协助开展治安群防群治；配合相关部门开展特殊群体关爱、救助、帮教、心理疏导等服务。

　　4、政策宣传引导。宣传党的路线、方针、政策和法律法规，解读各项民生政策；加强公民道德建设，弘扬社会主义核心价值观；引导居（村）民改善人居环境，移风易俗，倡导文明新风。

　　5、绩效评价考核。跟踪督办职能部门网格事项办理情况，反馈办理结果；专职网格员负责对辖区内兼职网格员工作绩效做出评价，对有关职能部门（单位）网格化管理服务工作提出评价意见，汇总上报居（村）民满意度评价结果。

　　6、完成上级交办的其他工作事项。

　　第四条待遇标准

　　1、担任社区专职网格员的社区委员补贴标准

　　按照《关于落实我市城市社区工作者生活补贴的通知》（xx组发﹝2018﹞21号）规定，依据我市最低工资标准2.5倍计算，原则上按xx元／月执行（包含单位和个人缴纳的社会保险，网格员误餐补贴）。

　　2、其他社区专职网格员的补贴标准

　　其他社区专职网格员（各类公益岗位人员、新招聘人员）的补贴标准原则上按2800元／月执行（包含单位和个人缴纳的社会保险，网格员误餐补贴）。

　　3、农村专职网格员补贴标准

　　农村专职网格员补贴标准原则上按1200元／年执行。

　　上述补贴标准随相关政策调整而调整。

　　第五条人员管理

　　1、配齐配强人员。按照“一格一专”的原则，每个网格配备一名专职网格员，由社区（村）工作人员、公益岗位人员和面向社会招聘人员中择优选用。

　　2、规范劳动用工。正式聘用的专职网格员必须严格履行人员聘用程序，签订聘用合同，聘用合同统一由劳务公司与社区工作者签订。聘用合同的订立、履行、变更、终止或解除，应根据有关法律法规严格执行。

　　3、拓宽职业通道。要拓宽渠道，加大力度，加强优秀专职网格员的的培养使用。积极从优秀专职网格员中发展党员，专职网格员参加本地公务员招录、事业单位工作人员公开招聘的，在同等条件下，优先予以录（聘）用。

　　4、完善绩效考核。专职网格员的考核要坚持客观公正、注重实效原则，以专职网格员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核其工作实绩和群众评价。

　　考核分为平时考核和年度考核。年度考核以平时考核为基础，平时考核分值占与年度考核分值比为5：5。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格三个等次。考核结果作为社区工作者调整岗位、调整等级、薪酬待遇、奖励惩戒、续聘�