乡村振兴经济交流材料：乡村振兴不可或缺党建“活水”

　　工作最坚定的力量来源于基层。农村党组织长期担负着改善民生、振兴农村和改革发展的历史重任，被称为“基层党建堡垒”。决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略，必须使农村党组织的“活水”充分涌流，使其在新时代下焕发出新活力，全面发挥引领作用，促进农村健康可持续发展。

　　一、选好“领头羊”，时时做好表率，为民尽职

　　发挥农村党组织“领头羊”的表率作用。农村党组织建设离不开“领头羊”的引领，为此要高度重视农村党组织“领头羊”的选派工作——以“选”为定基点，使素质高、能力强的党员担重任；以“派”为关键点，使威信高、干劲足的党员挑大梁；以“育”为落脚点，使会干事、服务好的党员尽职尽责。

　　以“选”为定基点。干事创业，关键在人。农村的经济发展质量和社会改革水平主要由农村“两委”班子的整体素质和能力决定。所以，选好农村“两委”班底，是立足农村实际、使农村焕发新活力的关键一步。“领头羊”的选拔应当以“精准”为原则，不但要从基层优秀党员干部、后备年轻力量中选拔，而且要从国家企事业单位等表现较为突出的人员中进行选拔；应当选拔能力强、责任心重、心系人民群众的党员作为党支部书记，把服务好群众、服务好发展作为农村党组织干部队伍建设的首要任务。

　　以“派”为关键点。“领头羊”除了以选拔方式产生外，还可采用派遣方式。优先考虑派遣有农村工作经验或与人民群众打成一片的党员干部，派遣他们到条件较为贫困的边远地区、党组织较为松散的地区担任“第一书记”，给予其工作和生活上的大力支持，使其大胆迈开脚步，用力扎下根基，端正态度，用实打实干的作风为人民群众办好事、办实事，让农村党建真正活起来，以不凡的干劲赢得百姓的尊重与支持。

　　以“育”为落脚点。面对新形势和新任务，部分农村干部的理论素质、知识水平与当前我国经济发展新常态和农村现代化的要求不相适应。因此，要不断给农村党组织“领头羊”加油，持续拓展农村党组织“带头人”的视野，通过加强业务技能培训，增强其工作能力和服务水平；引导农村党员干部发展农业经济，以群众为根本，以利润为目标，以市场为引导，通过提升农产品的附加值，促进农村经济健康发展。

　　二、建设能力突出队伍，紧紧围绕群众，为民服务

　　建设一支有活力的农村党组织队伍。新时代建设一支活力充沛、作风优良、能力突出的农村党组织队伍，事关农村发展稳定大局以及党的新政策、新思路的落实。如何进一步加强农村党组织队伍的建设、提高农村党组织服务群众的水平、持续发挥农村党组织在农村治理中的最大效用，是农村治理需要破解的重要难题。

　　首先，用好创业“激励机制”，营造留人环境。要大力宣传“农村天地宽”“乡村大作为”的价值观，制定针对性强、激励性强、监督性强的政策法规，营造鼓励创业、积极干事的良好氛围，吸引有信心创业干事、有能力带头致富的人回乡创业，带领群众共同致富奔小康。

　　其次，守好党员“质量关”，提升党员素质。随着一些地区外出务工人员、空巢老人和留守妇女儿童的数量逐步增加，党员的发展、教育、培养可能面临对象少、断层化、思想落后等问题。为此，要广泛吸引优秀人才，把思想积极、能力突出、素养较高的人确定为党员发展对象，纳入考察培养范围，切实提高党员质量。

　　最后，加强组织队伍“年轻化”建设，提高支部活力。农村党组织要想持续焕发活力，就要不断汲取新鲜养分。要大力完善政策激励措施，提高相应福利待遇，吸引大学生村官积极投身农村建设改革发展事业。要优化党员年龄结构，实行“青中老”三代搭配，让农村党组织在实施综合治理战略过程中同时拥有“闯劲、创新、稳重”这三种缺一不可的精神面貌和品质。