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乡镇纪委和派驻纪检监察组工作汇报范文稿

阅读 68 下载 6 大小 24.49K 总页数 7 页 2023-11-15 分享
乡镇纪委和派驻纪检监察组工作汇报   按照市纪委监委政策法规研究室《通知》要求,现将X县纪委监委乡镇纪委和派驻纪检监察组总体工作情况汇报如下。   一、乡镇纪委和派驻纪检监察组基本情况   (一)乡镇纪委基本情况。X县8个乡镇纪委各配备书记1名、副书记1名、委...
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乡镇纪委和派驻纪检监察组工作汇报

按照市纪委监委政策法规研究室《通知》要求,现将X县纪委监委乡镇纪委和派驻纪检监察组总体工作情况汇报如下。

一、乡镇纪委和派驻纪检监察组基本情况

(一)乡镇纪委基本情况。X县8个乡镇纪委各配备书记1名、副书记1名、委员3名(兼监察员2名),除8名纪委书记外,其它委员均为兼职。8个乡镇所辖监察对象2652名、党员7370名。

(二)派驻纪检监察组基本情况。X县纪委监委共设立10个派驻纪检监察组,每个组核定编制3个,共计可配备30名派驻纪检监察干部。现10名纪检组长已配备到位,10个纪检监察组共配备人员29名。

二、乡镇纪委和派驻纪检监察组工作开展情况

为夯实乡镇纪委和派驻纪检监察组职能,找准定位、精确监督、靶向监督,切实规范化和制度化办案。X县纪委监委从参与办案提高能力、指导领办提升效率、协审把关规范办理、靠前监督发挥作用等多方面开展工作。一是参与办案提高能力。从提高派驻纪检监察组人员能力出发,2021年4月,将派驻纪检监察组全体人员分配到委机关相关内设科室,坚持问题导向,持续补短板、强弱项,加快派驻纪检监察组人员融合,以案件查办为中心开展工作,全面提升派驻纪检监察组人员能力素质。2021年至今,派驻纪检监察组共参与查办案件40余件(次)。二是指导领办提升效率。建立上下联动机制,委内各室、各派驻乡镇纪检工作室、各乡镇纪委建立案件指导领办机制,2021年,共运用“第一种形态”处理党员干部617人(次),其中各乡镇纪委通过上下联动、指导领办机制共运用“第一种形态”处理党员干部324人(次),占比52.51%。三是协审把关规范办理。针对乡镇纪委和派驻纪检监察组办理案件少、流程理解不深不透的问题,案件审理室靠前审理把关,规范办理流程,切实提高案件规范化和制度化,2021年以来,审理室共协审各乡镇纪委和派驻纪检监察组案件48件。四是靠前监督发挥作用。凝聚巡察监督和派驻监督力量,利用派驻纪检监察组对派驻单位的政治生态熟知的优势,为驻点巡察提前做好充分准备。巡察反馈意见后,派驻纪检监察组严格监督被巡察单位巡察反馈意见的整改落实工作,及时有力的对整改不到位的约谈和责任追究。2021年,通过巡察移交问题线索37件,均由派驻纪检监察组进行初核办理,派驻纪检监察组共运用“第一种形态”处理37人。五是强化内部监督机制。为强化内部监督管理,严防“灯下黑”,建立《乡镇纪委和派驻机构半年述职述廉制度(试行)》,2022年6月,已经开展乡镇纪委和派驻纪检监察组半年述职述廉会议,通过述职述廉内部监督管控,切实提高乡镇纪委和派驻纪检监察组履职尽责力度。

三、存在问题

纪检监察体制改革以来,X县纪委监委高度重视全面从严治党“最后一公里“,认真抓好乡镇纪委、派驻纪检监察组的职能发挥,虽然取得了一定的成效,但仍然存在一些问题。一是纪委监委机关对各乡镇纪委和派驻纪检监察组管理还不充分、联系还不紧密、指导还不到位;二是乡镇纪委副书记参与乡镇党委日常工作过多,乡镇纪委副书记、纪委委员兼职人员多,工作精力主要投身于业务工作,忽视纪检监察工作;三是派驻纪检监察组现在人员编制尚未配备到位,人员和力量存在不足;四是开展乡镇纪委和派驻纪检监察组专题培训力度不够,人员学习意识不强,监督执纪问责能力弱化不足;五是各乡镇纪委和派驻纪检监察组监督手段单一、把握职能定位不准、体系化建设不到位。

四、下步工作谋划

针对乡镇纪委和派驻纪检监察组工作中存在的问题和不足,X县纪委监委通过加强政治思想建

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