人社局2022年创建全国文明城市工作总结

　　今年以来，xx县人力资源和社会保障局紧紧围绕《xx县xxxx年争创全国文明城市工作实施方案》要求，始终把创建文明城市作为矢志不渝的目标追求，强化领导，明确任务，不断创新工作思路，统筹兼顾，积极推进，有力推动了创城各项工作扎实有序开展。现将xxxx年度工作总结如下：

　　一、加强组织领导，确保创建工作有序开展

　　局党组高度重视文明单位创建工作，成立了由局主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责同志为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建文明单位工作的组织、指导、协调工作，结合人社部门实际明确创建工作重点，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，逐项落实。各科室、各局属单位层层落实目标责任，做到抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了齐抓共管、分工协作、同创共建的良好格局。

　　二、广泛开展宣传，全面深化理想信念教育

　　为营造浓厚的创建氛围，调动干部职工支持和参与创建工作的积极性，人社局采取多种形式广泛开展宣传教育。一是切实加强干部职工政治理论学习。把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组的重要内容，同时通过二五晨会、个人自学、理论研讨等方式组织干部职工系统学习XJP新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高干部职工的政治意识，进一步强化责任担当，积极参与到创建工作中。二是加强宣传和交流。利用会议室、办公室、楼道宣传栏及时宣传党建机关文化、社会主义核心价值观等并定期更换相关内容，利用电子显示屏滚动播放党的二十大精神、“说文明话、办文明事、做文明人”公益广告宣传，让文明深入人心，在实际生活和工作中发挥作用。利用网络、QQ群、微信群、微博等新媒体平台开展文明宣传，参与好人评选，传递文明正能量，及时关注“xx文明”微信、微博，经常开展评论和文明传播工作。三是开展文明劝导志愿服务活动。定期组织干部职工进行志愿服务，结合爱国卫生日、交通规劝、普法、“x.x”学雷锋等活动开展文明宣传，形成人人参与文明创建、人人奉献文明创建的健康向上氛围，努力深化培育和践行社会主义核心价值观。

　　三、精准施策，拓宽渠道“促就业”

　　一是结合疫情形势变化，积极开展线上线下招聘活动，累计开展春风行动、“贺贺有名·直播带岗”等专项招聘活动xxx场次，进场人次/网站浏览人次/观看人次达xx万，解决就业xxxx人。打造就业见习基地xx家，提供见习岗位xxx个，目前已派遣见习人员xx人。xxxx年离校未就业高校毕业生实名制登记共xxx人，进行“xxxx”服务共xxxx人次，就业率达xx.xx%。已打造创业基地x个，推荐xx丰植源花卉产业园、WWT创业孵化基地参加自治区级创业示范基地项目，打造石榴籽众创空间创业孵化基地，累计入驻企业及创新团队xx家。全县今年培育创业实体xxx个，完成区级任务的xxx%，创造新岗位xxx个，完成任务的xxx%；创业带动就业xxxx人，完成任务的xxx.x%。二是全面推行终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动，持续优化创业环境，成功举办xx县“乡村振兴杯”创业大赛、电工技能大赛等赛事。摸清农村劳动力就业意愿，重新整合培训资源，通过企业订单、培训机构列单、群众选单、政府买单方式，开展电工、电焊、美容、手工制作等专业技能培训，截至目前，开展各类职业技能培训xxxx人，其中电工等专业就业率达到xx%以上。持续巩固帮扶脱贫易致贫群众就业成效，以劳务输出、就业培训、就业援助等为主要措施，确保移民群众就业增收。在x个重点移民安置区开展