党员积分制管理经验材料

　　**县**街道在党员积分制管理实践中，探索创建党员积分“宜±20条”管理办法，通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

　　一、定指标，科学设置积分内容

　　以“铸魂行动”为抓手，制定党员积分制管理办法，将党员积分指标体系划分为基础分、激励加分和负面扣分三个方面，把党员联系产业农事、安全生产、志愿服务、平安夜巡、按时参加组织生活、配合完成村级事务等适宜加分的20种情形纳入正向加分，将无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不服从组织安排、违反职业道德等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理。同时，特别突出党员联系农业产业、社会主体培育等内容，纳入月研判加分重点，激发党员干事活力。

　　二、立规则，完善组织评分程序

　　建立党员群众自主申报、群众会议评鉴、支委会议核定、党委（总支）审定“四道程序”制度，以“双报到”服务为载体，每月由村（社区）党委（总支、支部）结合自身建设需要和群众心愿，尤其是特殊人群生活需求、心底期盼等汇编成公共事务和民生服务“两本台账”，明确完成时限，交由驻区单位党组织和党员群众择选认领，每季度末定期汇总完成事项，并及时进行登记、评分和反馈。目前，45个党支部召开评鉴相关会议131场次，驻区单位党组织、在职党员和热心群众领办服务事项716件。

　　三、晒分值，强化结果应