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公司“基本能力提升年”活动工作方案

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XX有限公司“基本能力提升年”活动工作方案   为深入学习贯彻XJP总书记关于干部能力建设的重要论述,全面落实全市能力建设推进会精神,抓好夯基垒台工作,加速提升广大党员干部职工的能力素质,根据《XX市“基本能力提升年”活动实施方案》要求,现结合实际制定如下工作方案。 ...
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XX有限公司“基本能力提升年”活动工作方案

为深入学习贯彻XJP总书记关于干部能力建设的重要论述,全面落实全市能力建设推进会精神,抓好夯基垒台工作,加速提升广大党员干部职工的能力素质,根据《XX市“基本能力提升年”活动实施方案》要求,现结合实际制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻XJP总书记关于干部能力建设的重要论述,特别是XJP总书记在海南考察时强调“要加强干部教育培训,引导广大党员、干部用党的创新理论武装头脑,自觉践行初心使命,着力解决‘本领恐慌’、能力不足的问题,着力克服形式主义、官僚主义”的重要要求,坚持把党员干部职工基本能力建设作为打基础、强弱项、补短板和提高想干事、能干事、干成事的真本领的一项重要任务,通过开展“基本能力提升年”活动,促使广大党员干部职工进一步提升能力素质,以最好状态、过硬能力全身心投入到各项工作中去,加快推进公司深化改革、转型发展,聚力建设现代美丽幸福大xx,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、基本原则

(一)坚持围绕中心、服务大局。全面落实全市能力建设推进会部署,以“基本能力提升年”活动为抓手,推动形成抓学习、强能力、争一流的常态化工作机制,以XX的强大气场,加快推进公司深化改革、转型发展,聚力建设XX。

(二)坚持问题导向、改革创新。坚持问题导向,突出具体化、精准化、差异化,针对不同领域、行业实际,有针对性地勤学苦练、夯实内功,持续提高能力素质。鼓励各党(总)支部探索实施行之有效的自选动作,抓好教育培训、实践锻炼,推动工作质量全面提升。

(三)坚持求真务实、学用相长。坚持系统抓、抓系统,注重把学习、培训、测试、竞赛、实操等环节有机结合起来,营造“比、学、赶、超”浓厚氛围,做到学以致用、学用相长,确保“基本能力提升年”活动取得预期成效。

三、重点措施

(一)实施“理论学习强化行动”。把政治建设摆在首位,认真学习、全面梳理党的十八大以来XJP总书记对国有企业作出的重要论述、重要指示批示,深刻领会蕴含其中的精神实质、丰富内涵和观点方法,切实增强思想自觉、理论自觉、行动自觉,进一步提升以XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的水平。

(二)实施“通用能力提升行动”。坚持分类组织,采取“培训+测试+实践”等形式,重点提升经营管理能力、改革攻坚能力、公共服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、应对突发事件、与媒体打交道能力和心理调适能力,为公司系统干部职工更好履行公共职能、胜任岗位责任提供必要保障。

(三)实施“业务本领锻造行动”。本着干什么学什么、缺什么补什么,统筹抓好学习培训、专项测试、竞赛比武、实操演练等相关工作环节,找准差距,“充电蓄能”,主动作为,不断提升基本能力素质与工作职能、工作岗位的适应度、匹配度,切实克服党员干部职工的“能力恐慌”“本领恐慌”。

四、方法步骤

(一)活动准备阶段(4月底至5月旬):起草公司“基本能力提升年”活动实施方案,系统梳理党的十八大以来XJP总书记公开发布的对国有企业作出的重要论述和重要指示批示精神。

(二)学习提升阶段(5月下旬至10月上旬):各级党组织建立健全“每周学习日”制度,采取集中领学、个人自学、专题培训、小组研讨和“领导干部上讲台”“中层干部业务大讲堂”“XX人才大讲堂”等多种形式,组织广大党员干部职工深入学习领会XJP总书记对国有企业作出的重要论述和重要指示批示精神,认真学习掌握开展工作所必备的通用能力和应知

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