公司2022年党建工作报告

同志们：

　　这次会议的主要任务是：深入贯彻党的二十大精神，贯彻xx国资委党委全面从严治党工作部署要求，贯彻xx20xx年工作会议精神，总结20xx年党建工作，部署20xx年工作任务，切实把思想和行动统一到以XJP同志为核心的党中央决策部署上来，坚定信心、迎难而上，鼓足干劲、接续奋斗，稳中求进开创xx改革发展新局面。

　　20xx年，在xx党委的坚强领导下，xx党委紧扣xx党委重点工作部署和xx年度工作安排，坚持用党建统领全局、引领发展，深入推进党史学习教育成果转化，扎实推进国企改革三年行动，团结带领广大党员、干部和员工全力以赴保安全、战疫情、推改革、谋发展，各项工作取得显著成绩。

　　一是党的政治建设全面加强。始终把政治建设摆在首位，把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”作为最大的政治任务，牢牢站在xx稳定发展大局谋划推进各项工作，全年召开党委会xx次、董事会xx次，平稳把控安全生产，科学精准防控疫情，稳妥有序推进改革，多措并举落实“六稳”“六保”工作任务，变被动为主动，危中求机、化危为机，保持了xx改革发展正确政治方向，接续取得了安全生产、疫情防控和改革发展“多线胜利”。

　　二是党的领导作用有效发挥。坚持把全面加强党的领导作为深化企业改革根本保证，研究制定《xx党委工作规则》，完善前置研究讨论重大经营管理事项清单xx项，确保xx党委在应对风险挑战、谋划未来布局、深化改革发展、落实重点工作、凝聚干部员工等方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，做到了党组织有号召、党员就有行动、党员干部就有表率。

　　三是学习教育成效显著。坚持把坚定理想信念作为党员教育的基础性工作，把学深悟透党的二十大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，xx党委理论中心组学习xx场次，各级党组织开展线上宣讲、专题讲座、专题党课xx场次，落实“我为群众办实事”xx件，形成学党史、办实事长效机制11项，干部员工听党话跟党走为党奋斗的思想自觉进一步增强。

　　四是基层组织建设持续巩固。坚持大抓基层鲜明导向，对标全国和xx国有企业党的建设工作会议精神提档升级党建工作，深入开展“党建质量提升三年行动”、党建“三基”建设、标准化规范化党支部创建活动，有效组织引导基层组织和广大党员立足岗位创先争优，创建党建品牌xx个，标准化规范化党支部达到xx个，xx个先进基层党支部、xx名优秀党员获得xx级及以上党内先进表彰，基层组织的政治功能和组织力不断提升。

　　五是干部队伍素质稳步提升。把政治标准作为领导干部选任的第一标准，注重在疫情防控、安全稳定等急难险重第一线考察、识别、评价、使用干部，加大年轻干部培养选拔力度，网上网下一体化推进干部轮训、党员培训全覆盖，零基创建xx“四好”班子x个，调整任用中层干部xx人，组织中、基层党组织书记专题培训5期xx人次，发展党员xx名，不断充实干部队伍、提高素质能力，为接续推进xx事业高质量发展提供了有力保障。

　　六是从严管党治党向纵深发展。研究制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》x等规范性文件，运用“第一种形态”提醒诫勉中层干部xx人次，党组织议事决策程序更加规范，各项规章制度进一步完善，监督执纪问责力度持续加大，为深化管党治党积累了宝贵经验。

　　在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地认识到，当前我们党建工作还存在一些问题：一是部分党组织书记主责主业意识不够强，对党建工作缺乏深入研究和系统思考，党建工作抓什么、怎么抓办法不多，思路不�