兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案

（附：兴“十风”治“十弊”专题组织生活会对照检查材料）

【第一篇】

兴“十风”治“十弊”转变干部作风保障高质量发展工作方案

　　为认真贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，落细落实市委第十二次党代会部署，结合我局实际，特制定如下方案。

　　一、总体要求

　　以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省委十二届十次全会、十二届省纪委六次全会、市委第十二次党代会、十二届市委纪委二次全会精神，认真落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年要求，积极落实市委兴“十风”治“十弊”、“十个不折腾”要求，持续巩固党史学习教育成果和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建成果，促进政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、干部形象进一步提升，在建设“五个新XX”中勇挑重担、多作贡献，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

　　二、主要任务及措施

　　根据对表是否做到“十风”，是否存在“十弊”，全面深入查摆问题，逐一剖析根源、逐条落实措施。

　　（一）大兴勤学善思之风，学业务、增本领。重点解决理论学习形式比较单一，学习的互动性不够，不系统、不深入，学习效果质量不高的问题。

　　1.邀请专家辅导深入学。结合学习党的二十大、省第十三次党代会、市委第十二次党代会等重要会议，邀请市委党校、市委讲师团等有关专家学者作专题辅导。

　　2.集中研讨交流互动学。深化“1+N”学习模式，每次局党组中心组学习，随机点N名干部分享学习体会，不断增强政治理论学习的互动性。

　　3.举办主题培训专题学。根据不同层次、不同类别干部的特点和岗位要求，有计划、针对性地开展林业相关专业知识培训，提高干部履职能力。

　　（二）大兴调查研究之风，摸实情、解难题。重点解决调研满足于完成规定动作，蜻蜓点水、走马观花，抓不到真问题、摸不清真情况，了解掌握存在问题的系统性、连续性认识不够的问题。

　　4.深入开展破题解题调研活动。落实领导班子成员包片联系县（市）制度的，局领导班子成员带头带着问题开展调研，亲自分析调研材料、协调解决问题、撰写调研报告。各科室（中心）结合年度工作重点自行选题开展调研，深入基层、深入企业、深入群众调查研究，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，研究制定问题解决方案，不断总结好经验、好做法。

　　5.深化为群众办实事工作机制。明确xx、XX同志联系XX村，XX、XX同志联系XX村，XX、XX同志联系XX村，每季度到帮扶联系点调研X次以上，每年为每个帮扶联系村办X件以上实事好事。

　　（三）大兴改革创新之风，破陈规、闯新路。重点摒弃经验主义、本本主义，解决工作习惯凭老经验、老办法，工作方法生搬硬套，面对新情况、新问题，主动创新意识不强的问题。

　　6.牢牢抓住国发X号重大机遇。深入学习新国发X号文件精神，找到突破林业高质量发展瓶颈的思路和举措，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，建立“争资争项”项目库。

　　7.建立高质量发展“智库”。依托林业人才资源优势，建立林业高质量发展咨询委员会，针对林业高质量发展存在的困难和问题，科学分析形势、把握发展大势，为局党组会、局长办公会科学决策提出富有前瞻性、全局性、创新性、针对性的决策建议。

　　8.营造容错纠错的浓厚氛围。深入贯彻XJP总书记“三个区分开来”重要求，认真落实党中央和省委、市委委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，完善《XX市委林业局容错纠错实施细则（试行）》，允许干�