在集团公司2020年二季度党建工作（视频）例会上的讲话蒙能集团董事长 何雨春

（2020年8月17日）

同志们：

　　刚才，副总政工师武建强通报了二季度党建工作考评考核情况，公司六个部门作了汇报，两家单位进行经验交流，党委副书记周建军进行了工作点评，我完全同意。下面，讲几点意见。

一、始终坚持讲政治、做表率，推动公司高质量发展

　　全体党员干部要始终保持清醒的政治头脑，把讲政治作为一种习惯和追求，时时刻刻、方方面面突出政治站位。始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最大的政治原则，把全力以赴推动中央大政方针、自治区党委决策部署、集团公司党委各项要求落地落实作为最具体的政治任务，各级党员领导干部遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高从政治上观察问题、思考问题、分析问题和解决问题的能力，始终与党中央在政治上同向、思想上同心、行动上同步，自觉做维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率，做贯彻落实中央和自治区党委重大决策部署的表率，做推动集团公司改革发展的表率，全力以赴完成今年各项重点工作任务.

二、贯彻以人民为中心的思想，做好职工群众思想政治工作

　　做好职工群众思想政治工作，是贯彻落实XJP总书记以人民为中心思想的重要内容。XJP总书记多次强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，提升职工群众安全感、归属感、幸福感。

一是要选优配强基层党组织书记。今年，我公司党委要开展换届工作，抓

住换届的有利时机，把那些责任心强、作风端正、能力水平高的党员干部选拔到各级党组织书记的岗位上来；同时要强化业务培训、技能培训，不断开拓基层党组织书记的视野，提高专业知识水平；要促进党务干部与业务干部的轮岗交流、双向培养；要在加强党组织书记队伍教育管理监督上出真招，管住“微权力”，杜绝“微腐败”，营造风清气正的干事创业环境。

　　二是要落实好意识形态工作责任制，营造好暖人心的氛围。公司各级领导干部要增强对意识形态工作重要性的认识，坚持始终把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上.着重做到“四纳入”，即将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理、监督执纪问责范围，加强督导指导、加大支持力度、夯实基层基础，推动公司的意识形态工作强起来、实起来，为蒙能发展凝聚思想共识、提振改革自信、汇聚发展合力.关于意识形态工作，公司党委已召开专题党委会进行部署，各部门、各单位要认真抓好贯彻落实。

　　三是要问计于民，切实为职工群众办实事、办好事。近年来，集团公司出台了很多维护职工切身利益的工作举措，但落实情况参差不齐，我们要把好事办好，把实事做实，要用“真心”赢得“人心”。前段时间，我到一些单位调研，同一线职工进行座谈，青年职工、一线职工、党员干部对公司充满感情，提出了一些很好的意见和建议.各单位领导干部，特别是主要领导，要经常同职工交心，倾听职工的意见和建议，了解大家的心声，对职工的合理化建议，要及时采纳；提出的问题，能够解决的尽快解决，一时难以解决的，要根据实际创造条件陆续解决。

三、把握问题导向，完善监督机制

　　7月13日，自治区党委第一巡视组向公司反馈了专项巡视情况，可以说，这是自治区党委巡视组对蒙能集团的“政治体检单”，7月14日，集团公司召开党委会议，专题研究了巡视整改落实工作，成立了整改工作领导小组.我们要以反馈的问题为导向，把巡视整改工作作为今后一个时期重点任务抓实抓好.要提高认识，按照XJP总书记的要求�