区政府办人才工作专项述职报告

　　2022年以来，在区委人才工作领导小组的领导下，我办认真履行职责，加强综合协调，强化优质服务，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

　　一、人才工作完成情况

　　（一）认真学习贯彻新时代人才工作要求。一是全面落实中央人才工作会议精神和XJP总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以及省委、市委、区委人才工作领导小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保区政府办人才工作的扎实开展。二是不断强化办公室自身人才队伍建设，健全信息学习、调研等制度，通过信息工作培训、公文写作培训、党员发展对象培训等方式，切实抓好专业技术人才、文秘人才队伍建设，全办人员的政策水平、业务能力不断提升，综合素质不断增强，“以文辅政”的积极成效进一步彰显。

　　（二）深化推进人才发展体制机制改革。一是持续深化产业工人队伍建设改革，制定出台了我区《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，进一步做好了新形势下新就业形态劳动者权益保障服务工作。二是有效推进惠企政策奖励资金兑现，积极策应省、市部署，落实惠企政策，助力我区率先在全市集中兑现一批上市奖、工业入规奖、高新技术奖等惠企政策资金奖励，涉及XX家企业共计XX万元，极大地鼓舞了企业员工的干劲。三是严格落实政企圆桌会议和企业帮扶工作制度，健全涉企问题快速反应机制，用心用情帮助企业纾困解难；制定出台《XX区加快科技创新推动高质量发展的实施方案》，明确了目标任务、挂点区领导、挂点帮扶单位，做到“谁挂点、谁帮扶、谁负责”，并指派驻厂指导员负责协助企业解决在生产经营、科技创新、人才引进等方面提供“全站式”服务。四是扎实做好科技特派员工作，参与收集整理有意向为我区农业科技工作提供服务的科技特派员XX人、科技特派团X个，其中重点需求X个团共XX人，一般需求X个团共XX人，为乡村全面振兴提供了持续、精准的人才智力技术支撑。

　　（三）持续做好人才“引育留用”。鼓励区域企业与中科院相关研究院所、高校建立多种形式的合作关系，引进高端人才和团队，深化产学研协同创新。结合“双招双引”工作，实施高层次科技人才团队引进培育计划，引进、培育一批高层次科技人才团队。支持挂点帮扶企业XX等在外建立“人才飞地”，吸引聚集高端研发类人才，为企业输送核心智力。截至目前，我区柔性引进中国工程院院士X人，D类及以上人才XX人，E、F、G类人才XXX人。

　　（四）积极搭建人才发展平台。加快推进企业研发平台建设，培育发展科技型企业。XX等科技平台建设工作加快推进。“XX区产业技术研究院”已完成注册工作。这些研发平台的搭建和推进，有效提升了我区对高层次创新创业人才的吸引力和承载力。

　　（五）积极争取对口国家部委支持人才工作。充分发挥中央部委挂职区领导的指导帮扶作用，架好中央部委与XX的“连心桥”，利用对口支援优势，为XX发展定位把脉、输送力量。对口支援单位结合实际，充分发挥了职能优势，突出从政策倾斜、项目扶持、资金支持、人才保障等方面支持XX振兴发展，为更高质量XX建设了贡献智慧和力量。

　　与此同时，我办人才工作也存在一些问题和不足，主要表现在人才工作的整体规划还不够，发挥人才示范作用还需要进一步努力；个别干部职工对如何做好区级层面人才工作的理解认识还不够深入，忽略了对本地人才的挖掘与培养等。