区级综合医院落实公立医院党的建设工作情况报告

　　根据中共XX省委办公厅《关于加强我省公立医院党的建设工作的实施意见》的文件精神，结合医院工作实际，现就近3年来我院加强公立医院党的建设工作情况报告如下：

　　一、明确职责分工，充分发挥公立医院党的领导作用

　　1.医院实行书记、院长分工负责制，党支部书记主持医院党建全面工作，院长全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作，两者相辅相成、相互监督。

　　2.紧密围绕职责开展工作，医院党支部切实做好全院的思想政治、党建党务、组织生活、党风廉政、从严治党等工作，深入指导医院工会、团支部和妇委会的日常工作。

　　3.严格按照相关规定，2019年制定了医院章程，明确了党支部的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求，把党的领导融入医院治理各环节，充分落实医院党建工作要求。

　　4.健全了医院党支部与行政领导班子议事决策制度，均实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照职责分工抓好组织实施。

　　二、强化监督管理，扎实推进公立医院班子队伍建设

　　1.医院实行党支部书记、院长分设，其中党支部内设支部委员会，配备支部委员5人，目前管理正式党员43人、预备党员3人、入党积极分子6人。

　　2.坚持不懈推进党的思想政治建设，认真执行“第一议题”学习制度，强化对党支部委员会和医院领导班子会议的学习与领悟，从而进一步加强思想政治建设。近3年，党支部坚持“第一议题”学习45次，医院领导班子坚持“第一议题”学习152次。

　　3.强化对党支部委员会和医院领导班子监督管理。一是强化双重组织生活会制度的落实，近3年共开展民主生活会3次，（专题）组织生活会5次；二是严格落实领导班子成员抓早抓小谈心谈话制度，每个季度对班子成员、分管科室负责人进行谈心谈话，定期互相谈心、交流思想、交换意见，近3年共谈心谈话（含日常提醒谈话）128次；三是认真贯彻落实中央八项规定和医疗卫生行业“九不准”，深入整治行业作风问题，净化医院的政治生态，近3年未发现违法乱纪的党员干部。

　　三、规范支部管理，大力提升医院党支部的组织能力

　　1.医院党支部隶属XX区卫生医疗机关党委，于2019年12月通过换届选举方式产生，内设支部委员会及其办公室，选举共产生支部委员5名（其中书记、副书记各1名），无下设党小组。

　　2.严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面开展组织生活全程纪实工作，每半年定期检查、每年年底全面检查。近3年，医院党支部召开支委会45次，党员大会17次，上党课13次，开展（专题）组织生活会5次，民主评议党员3次。

　　3.严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做好了经常性发展党员工作。近3年党支部教育、培养和管理的预备党员6人，入党积极分子12人，期间吸收预备党员5人，预备党员按期转正3人。

　　4.借助主流党报党刊、电视直播、影片录像、红色场所等方式引导，通过正反面典型案例角度剖析，积极开展党性、党风、党纪、反腐倡廉和医德教育，引导了党员干部争做“四讲四有”的合格党员。近3年，党支部征订党报党刊共320多份，发放辅助书籍22类413本，组织到区级红色基地现场教育5场148人次，组织观看指定的现场直播5场160人次，组织观看各类教育影片5场256人次。

　　5.党支部安排专人负责党费的收缴、使用、管理和统计，通过“XX智慧党建”和“XX先锋”平台，引导全体党员每月按时缴纳党费，规范管理与使用下拨党费。近3�