县人力资源和社会保障局长2022年座谈发言材料

　　下一步，我局将继续以XJP新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习宣传党的十九大精神，迎接二十大召开，按照县委县政府整体工作部署，准确分析把握人社工作重点抓好以下几项工作。

　　一、全力抓好机关风貌建设和党风廉政建设。一要扎实开展窗口单位作风建设，认真分析作风建设面临的新形势，总结过往经验，找准补齐作风建设方面短板。二要继续强化党风廉政教育，开展理想信念教育和警示教育，推动党风廉政建设向一线业务股室延伸，落实到每一名工作人员，每一项具体业务，每一个工作环节。三要持续开展“两转两促三思考”思想大讨论活动和党史学习教育，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，提升党员干部政治素质，增强党性修养，锻造一支高效、廉政、忠诚、务实的干部队伍，为人社各项工作健康开展提供坚实保障。

　　二、全力加强人才队伍建设工作。一要创新人才引进机制，完善事业单位公开招聘制度，选拔高素质人才，为经济社会发展不断注入新的生机和活力。二要推进收入分配制度改革，规范津贴补贴管理。三要进一步规范事业单位人员考核管理，全面做好等级考核。四要开展专业技术人员继续教育培训，提高专技人员整体素质。

　　三、全力推进就业创业工作。一是加强人力资源市场建设，优化就业帮扶体系，确保圆满完成就业再就业工作各项年度目标任务。二是多渠道开发公益性岗位，稳妥开展困难群体、困难人员援助就业工作。三是继续结合传统特色产业，加大创业孵化基地培育力度，浓厚创新创业氛围，引导帮扶各类创业人员入驻，及时落实资金补贴，全面保障入驻商户生产经营。四是用足用好国家支持返乡创业试点县优惠政策和人社创业帮扶政策，积极引导帮扶外出农民工返乡创业。五是继续加大创业担保贷款帮扶力度，最大限度解决创业人员启动资金难题，全力促进创业，有效带动就业，确保全年发放创业担保贷款突破3000万元,在连续两年全省创业担保贷款发放数额名列前茅的基础上再上层楼。六是加强与培训机构合作，强化职业技能培训，推行订单式培训，确保全年培训人数达到市下达目标数，进一步提高就业创业成功率。