担上担子扛起责任甩开臂膀往前走在年级主任工作座谈会上的讲话 运城市明远小学 王宏斌

（2020年9月29日）

各位主任：

大家下午好！

　　从我们学校设立年级主任这个职务到现在，已经整整三年了。在这三年里，我们六位年级主任用自己的行动，书写了责任与担当的篇章，回过头来看，确实达到了我们当年“把教学和教研之外的工作移交给年级主任，让教研组长安心搞教学教研”的目的，与此同时，也实现了我们学校管理架构的改革，由纵向管理体制向横向管理架构的转变，这是一个不容易做到的转变。

　　三年来，我们的六位年级主任，在身兼数职、责任日重的情况下，任劳任怨、负重前行。比如说邱娅妮主任，是六年级的年级主任，策划了六年级毕业典礼系列活动，担当了疏通各种关系、解决各种矛盾的重任，同时还是学生素养中心的主任，是一名优秀的语文老师，还是班主任，还是六年级语文组的组长。

　　我们的六位年级主任都是身兼数职、负重前行，也都在任劳任怨、默默奉献。尤其是在疫情防控期间，我们的六位年级主任担当者疫情防控的艰巨任务，单单一个数据统计的工作，就纷繁复杂，王国宏主任还要负责后勤职工、全校教师的汇总工作，还要负责年级内学生数据的统计，还要负责全校的疫情防控安全和卫生工作，我相信一个又一个难以安眠的通宵，都是在责任感的驱使下熬过去的。

　　仝一茹主任是教导主任，教学、教研、教务，还有教师成长中心的“在一张白纸上画出明远教师成长轨迹”的重任在肩，加班是常态、休息是奢侈。这三位主任都是学校正职中层，也都是学校的脊梁。

　　裴晓英主任是舞蹈教师出身，一身的才艺被后勤管理工作埋没得差不多了，做年级主任，应该对她来说也是“身外之物”，但就是在一次次的委屈之后，依然坚持往前走，步履维艰，却也慷慨激昂。

　　在我们在座的主任当中，吕晓洁主任是最“年轻”的一个主任了，少先队工作、年级主任工作再加上临危受命的教研组长工作，也着实是不容易，还有

语文老师、班主任，一个人顶好几个人用，连她这个“资历最浅、校龄最短”的主任也不例外。

　　我常说吴晶主任是一个“杂货铺”主任，学校里面没有明确归属的工作，基本上都是她的了，教导处的副主任、梦想主任，对接教科局的多个股室，还有学校最近最最“要紧”的信息化建设，也多亏了她的思维敏捷、工作效率高，才让我这个校长少操了很多心。

　　横向管理架构，是实现学校工作职能转变和转型发展的一个必要条件，年级主任管理的体制，起到了决定性的作用，尤其是我们学校处于转型发展的关键时期，再加上周围大的教育教学改革形势，要求我们必须要下定决心，排除万难往前走。

所谓逆水行舟，不进则退，今天借此机会，我也向大家提三点要求和希望。

一是时刻不要忘记自身成长。

　　自身成长是每一个老师的必修课，做领导的更要时刻牢记，这是工作的需要，也是形势发展