企业党建思想文化工作先进单位申报材料

（1190字）

　　一、单位概况：

　　（某某单位）成立于xx年XX月，（单位2022年党建及生产经营情况概述：略）。

　　二、党建思想文化工作主要成绩和经验：

　　（某某单位）党支部深刻认识到：高质量发展要靠高质量党建来引领。必须抓实党建“三基本”这个重中之重，坚持高质量党建一体化，党建经营互融互促，确保抓党建抓出生产力、抓出凝聚力、抓出战斗力。

　　抓住“关键少数”在思想上融入。生产经营的基础在于领导班子的认识入位、责任归位和意识到位，从抓好“关键少数”入手，把公司、分公司党委“要求的”转化为（某某单位）班子“聚焦的”，提高政治站位、强化责任担当。严格落实“第一议题”制度，开展党史学习教育集中学习XX次；坚持“一期一主题、一学一研讨”要求，明确“学什么”，落实“怎么学”；围绕“学习二十大精神”、“三转三创的深入”等内容展开“靶向式研学”，不断用新思想指导新实践。按照公司党建要求，对“两个责任”内容进行统一学习，签订党建、党风廉洁责任书；每月推送党支部任务清单，进一步明确时间节点、细化任务要求，督促抓好工作落实，确保党建责任落地。

　　引领“党员干部”在责任上融入。生产经营的关键在于党员干部识责于心、明责于身、履责于行。（某某单位）党支部积极构建“党建提升、作风塑形”的责任体系，把公司、分公司党委“要求的”转化为（某某单位）党员干部“践行的”，持续推进党支部全面进步、全面过硬、全面提升。以融合宣贯“党建”工作手册为抓手，修订完善《（某某单位）党建思想文化工作考核办法》，将党建考核与日常班站评优、党员责任区建设相融合，深化“党建+”运作模式，形成支部书记把握全局“抓总”、支委委员分工负责“抓实”、“三走进三满意”承包组“抓细”、党员模范带头“抓常”的运行机制。