公司党委书记抓基层党建工作述职报告（1959字）

　　依据集团党委要求，现就抓基层党建工作情况述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）聚焦政治建设，强化党建引领

　　一是注意思想建设，召开党委会XX次，党建工作会议XX次，开展理论中心组学习XX次，“第一议题”学习XX次，持续提升领导班子政管理论水平。二是强化组织管理，调整党组织XX个、新建党组织XX个，完成XX个基层党组织换届选举，持续优化党组织建设。三是标准党员进展流程，完成XX名党员档案排查工作，年度新进展党员XX名，党员队伍不断壮大。四是推动学习型企业建设，组织百余名中高层管理人员赴xx高校培训，完成了提高政治站位、凝聚进展共识、完善学问结构、提升综合素养的良好效果；强化党务人才队伍建设，对党支部书记和党务工作人员开展集中培训，全体党员集中学习到达XX学时。

　　（二）抓好重点工作，推动企业进展

　　一是将党建突破工程纳入年度党建重点工作布置，制定《党委书记抓基层党建突破工程实施方案》，切实提升党建突破工程质量和水平。公司两项党建突破工程成果分获集团公司一等奖、二等奖，一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建座谈沟通会XX次，深化了解并购企业所急所困，坚持问题导向，不断推动党建工作。三是拓宽干部选拔渠道，组织公开竞聘XX次、民主推举干部XX次，按照程序提拔重用中层管理人员XX人，持续激发干部队伍活力。

　　（三）打造过硬支部，擦亮党建品牌

　　一是结合过硬党支部建设实施方案，X月底完成了全部党支部全面过硬的创立目标。二是找准党建与生产经营结合点，开展“四比四创”“战疫情、保工期、比奉献”党建主题实践暨劳动竞赛活动，在xx工程建设中，超前完成施工任务，党建典型受到群众日报、齐鲁晚报等省级媒体报道。三是打造的“xx”特色党建品牌，成为集团公司首家入选“xx”的品牌工程，并胜利入选xx首期优秀党建品牌月度榜单。

　　二、存在的主要问题

　　（一）理论武装不扎实，学以致用有欠缺

　　面对企业进展新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，布置部署学习任务的时分多，关起门来主动学习少；学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在缺乏，不能充足借助理论成果，科学研判市场环境，精准捕获企业进展机遇。

　　（二）对基层党建工作指导力度不够

　　作为党建工作“第一责任人”，聚精会神抓党建的力度不够，在抓调研方面，频率不高、时间仓促、内容不深，整体推动和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充足发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作催促落实力度缺乏，导致党建工作与个别业务结合不够紧密，政治引领和服务保障作用发挥不够充足。

　　（三）新时期党建工作管理创新存在缺乏

　　党建谋划不系统，思路不清楚，工作主动性不够强，缺少对党建工作的统筹分析和思索，短期目标、战略目标不明确，不能做到前瞻性谋划，对比高质量党建建设标准要求有差距。在新时期