XX三级国企党总支2022年度党建工作报告

　　2022年，某某党总支部以党的XX大精神、XJP新时代中国特色社会主义思想为指导思想，全面贯彻中央、国资委、集团公司党组和上级单位党委党建工作有关精神和要求，紧扣上级单位党委“一二三四”的党建工作目标和提升“四大能力”的要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，巩固深化党史学习教育成果，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平，有效促进经营管理工作发展。现将2022年以来工作总结及2023年工作思路报告如下：

　　一、党建主要工作开展情况

　　（一）党组织建设情况

　　公司于2022年8月13日改选产生新一届党总支部委员会。目前公司党总支部委员5名，某某同志任党总支部书记，某某同志任组织委员，某某同志任宣传委员，某某同志任纪检委员，某某同志任青年委员。

　　截至2022年11月31日，公司共有系统内党员XX名。在党总支部成立之初，公司便根据XX、XX办公区的实际，划分XX地区、XX地区两个党支部，并设置XX个党小组，有效开展工作。2022年根据上级单位党委要求，将制定详细党支部划分方案，并组织开展党员大会进行选举。公司党总支部委员和班子成员均划分到各个党小组中去，参加双重组织生活。

　　（二）思想建设情况

　　1.政治理论学习方面，2022年是落实党的XX大精神的开局之年，公司党总支部把学习宣传贯彻党的XX大精神和XJP新时代中国特色社会主义思想做为党组织建设的重中之重来抓。

　　在2022年党群工作计划中，对党的十九届六中全会、党的XX大精神学习作出进一步安排，以“三会一课”为载体，分层次、分步骤、分专题认真组织学习，不定期检查学习记录和成效。及时做好学习的延伸，下发了《关于认真学习党的十九届六中全会精神》的通知和《深入学习宣传贯彻党的XX大精神工作方案》；班子成员和党总支委员在党的XX大精神学习中先学一步、学深一步，通过中心组理论学习加强队伍的政治思想建设；深入贯彻学习集团公司2022年中党组（扩大）会和第三次党组（扩大）会精神，组织全体员工收听收看了《……》等节目，让员工们更有效更深入的学习理解XJP新时代中国特色社会主义思想。

　　2.思想政治工作方面，公司围绕中心任务，通过党总支委员会、总经理办公会、党员大会、党小组会等不同形式，及时传达、贯彻党和国家的方针政策以及上级的重要决策部署。公司党总支主要领导负责意识形态工作，结合政治理论学习契机，实时传达党和国家新的政策理论，严格、有效落实意识形态责任制，提升公司意识形态工作管理水平。积极开展思想政治保障工作，采取与广大职工谈心谈话、慰问走访等形式，有针对性地做好思想教育工作。截至2022年11月底，公司已召开党总支部理论学习中心组（扩大）学习12次，党小组会议45次，党总支部委员会18次，党员大会5次，党课4次，组织、参与专题讲座3次，在公司上下已形成深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围，确保了学习贯彻的落实。

　　3.精神文明建设方面，公司将社会主义核心价值观教育工作纳入年度工作要点，通过设置党团活动园地、组织观看红色影片等广泛开展精神文明创建工作，营造积极向上的精神风貌。

　　（三）组织建设情况

　　1.严格执行D章方面，公司将学习执行D章纳入党建工作重要内容，结合巩固深化党史学习教育成果和党的XX大精神学习要求，通过党建园地、政治理论学习等形式积极组织开展对XX大D章修正案的学习，使广大党员更加透彻地了解D章对党员提出的新要求、新标准。

　　2.坚持民主集中制原则方面，公司着手修订“三重一大”决策制度实施细则。公司党总支部根