国有企业2022年党建工作要点

　　2022年是是全面贯彻党的十九届六中全会精神、迎接党的二十大重要一年。公司党建工作的基本思路是：高举XJP新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻落实“两会”精神，坚持党建统领，坚持融入中心、凝聚力量、引领发展，扎实推进“基层党建巩固提升年”各项工作，全面推动党建工作体系高质量落地，全力争当党建标杆。

　　一、实施“党建领航”工程，推动政治思想建设领先

　　1.推动政治建设入脑入心。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实公司党组加强政治建设XX项措施，自觉同党的政治路线对标对表，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全贯彻落实XJP总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机制，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，以实际行动践行对党绝对忠诚。加强党员干部政治能力培训，教育引导广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.推动理论武装走深走实。及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好《XJP谈治国理政》《XJP关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等书目，持续抓好XJP新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。严格执行学习贯彻党的十九届六中全会精神实施方案，加强学习培训、强化宣讲宣传，用全会精神统一思想、凝聚力量。创新党委理论中心组学习模式，深化运用领导干部读书班、调研成果交流会等成熟做法，举办“赋能讲坛”，有效发挥“示范班”作用。广泛开展党史、新中国史、改革开放史专题教育，加强爱国主义、社会主义教育和社会主义核心价值观培育，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义理想信念。

　　3.推动政治生活有板有眼。把学习党章、维护党章、尊崇党章作为基本功、必修课，推动各级党组织和全体党员干部一切行为以党章为准则，严格依党章办事。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展七项组织生活制度落实常态化检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。用活用好学习强国平台，注重发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的浸润作用，坚持“一月一主题”，统一策划主题党日活动，高质量推进“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，综合运用学习研讨、岗位实践、志愿服务等形式，持续推动学深悟透、知行合一。

　　二、实施“党建质量”工程，推动基层组织建设领先

　　4.健全党建制度体系。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决做到“两个一以贯之”。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等中央和公司党建制度要求，巩固深化主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。继续深化党委“三级进阶”、支部“三级联创”机制运行，完善细化各级党建责任制清单，压紧压实“1＋5”党建责任链条。坚持线上与线下、通报与考评相结合，实施党建月度晾晒考评，建立全周期党建考评机制，倒逼责任落实。加强思想政治教育、企业文化、统战团青等制度建设，强化激励引导作用。

　　5.夯实组织建设基础。健全严密组织体系，确保应建必建、应换必换。持续深化标准化建设“回头看”，深入推动标准一贯到底，确保标准化党组织达标率100％、XX党支部建成率50％以上。密切关注党员数量较少的班组站所，建立预控措施，防范出现新增无党员站所。建立一贯到底的人员责任链条，不断提升支部履责“贯通性”“主动性”。深化应用信息系统，加强党建量化计划指标全过程管控，严格“实时�