国有企业党委会议事规则

　　第一章总则

　　第一条为加强XX公司党委（以下简称“公司党委”）的集体领导，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度要求，更好发挥公司党委总揽全局、协调各方的政治领导核心作用，根据《中国共产党章程》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的的若干意见》等有关规定，结合公司党委实际，制定本规则。

　　第二条公司党委坚持民主集中制原则，凡属党委职责范围内决定的事项，必须集体讨论决定。实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论或决定的原则，研究决定重大事项。

　　第三条公司党委委员认真履行自己的职责，并通过参加党委会、民主生活会、中心组学习会、党组织生活会等向党委报告生产、工作、学习和社会生活等情况。对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见或建议。

　　第二章议事原则

　　第四条坚持“集体领导心民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委会决定事项，必须经过充分讨论，严格遵循少数服从多数的原则；党委会议事，党委委员要本着认真负责的态度，围绕议题充分发表个人意见。

　　第五条坚持“末位发言制”，党委会讨论议事时，党委书记在充分听取其他党委委员意见后，最后一位发言。

　　第三章议事范围

　　第六条公司党委依照职责范围讨论和研究事项包含以下范围：

　　（一）需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组织请示报告的重要事项。

　　（二）基层党组织和党员队伍方面的重要事项。

　　（三）意识形态工作、思想政治工作和精神文明方面的重要事项。

　　（四）党风廉政和反腐败工作方面的重要事项。

　　（五）应由党委会议研究决策的企业“三重一大”决策事项。

　　（六）其他应当由党组织讨论和决定的重大问题。

　　党委会议主要决策事项详见《会议决策事项清单》。

　　第四章议事程序

　　第七条公司党委会议由党委书记召集并主持。

　　第八条党委会议议题由党委书记确定。会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

　　第九条党委会议原则上每月至少召开一次，具体召开时间于每月末安排，提前3天通知到党委成员。由党群工作部将所有上会议题材料复印分送党委成员，以供研究。涉及人事任免事项的文件准备工作由人力资源部负责。

　　第十条召开党委会必须有半数以上的党委委员出席，需要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上委员到会。党委委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见或建议，但无表决权。

　　第十一条党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。口头表决时如未发表不同意的意见，则视为同意，表决实行党委书记末位表态制。

　　第十二条党委会议在决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题意见不统一，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再次表决。特殊情况下，也可将不同意见向上级组织报告，请求裁决。

　　第十三条党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则，由党委书记明确给有关委员牵头抓落实。如因故不能落实时，应由分工委员向党委阐明原因。

　　第十四条经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发的文件和会议纪要，由党委书记签发。