“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（五）

五、自律表率方面

　　纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

　　表率引领作用发挥不强。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点。比如，在我省地面数字电视整治过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，初次整治效果不理想，被总局责令限期整改，反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距。在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如下基层调研有时难以真正做到深入扎实，每年到基层调研不少于60天的制度执行不到位；在改进文风会风方面，节俭意识、效能意识还没有牢固树立， 从而没有切实把精文减会、行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有一定的意见反映。

　　纪律约束不到位。对照中央和XX党委政府纪律要求，班子存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，超规格接待过上级领导，违规使用过公车等。纪律管束执行不到位，在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒。

4. 纪律约束不到位。对照中央和XX党委政府纪律要求，班子存在纪律管束

执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，超规格接待过上级领导，违规使用过公车等。纪律管束执行不到位，在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒。

　　纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央“八项规定” 、省委“X条意见”、市委XX条意见和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强， 带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。

　　纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央“八项规定” 、省委“X条意见”、市委XX条意见和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强， 带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。

　　自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。在进企业调研时，觉得当面拒绝企业主的热情有碍情面，加之觉得大环境就是这样，所以跟着随大流，没有起到良好的示范带动作用，对下属尤