“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子对照检查材料问题汇总（三）

三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　　班子成员普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有达到全年调研60天的要求。到基层调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到发达地区、到城市单位多，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。

2. 联系服务群众不够紧密。区委常委班子成员与分管条线、联系单位、挂

钩企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多，面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离投资客商和群众期盼仍存在一定的差距。

　　联系群众还不够紧密。班子成员平时忙于事务，参会多、开会多，真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受，收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，致使一些信访包案一拖多年得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和政府形象。对联系的镇村主动关心、解决困难不够，没有做到蹲点调研，解剖麻雀。有时下了乡，也是到村干部、到能人大户去得多，对边远地区、弱势群体和困难群众关注关心关怀不够。

　　密切联系群众不够。市政府党组班子成员在办公室、会议室调度研究工作较多，沉到一线与基层干部群众面对面沟通交流的时间相对较少，特别是到矛盾比较突出、条件比较艰苦的农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存在走马观花现象，不能充分地听到真话、了解到实情，一定程度上导致了决策的主观性和片面性。特别是对影响和制约全市经济发展的征收拆迁、融资等瓶颈

问题，以及人民群众反映强烈的生态环境保护等热点难点问题，在寻找破解难题的新思路和新对策上做得还不够。

5. 调研的广度、深度上还不够，走的多是“安排路线”，看的多是“亮点”

“样板”，对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题，没有“解剖麻雀”、“刨根究底”。比如，虽然早就意识到新经济发展的大趋势，也关注到大健康产业、通航产业的发展，但由于缺乏深度的研究，至今仍未真正破题。

　　调查研究不够深入。主动下基层调研意识不强，调研形式相对刻板，有时存在“被安排”或走马观花等现象。比如，有的企业和项目一周要接受几次调研，扰乱了正常的工作节奏和进度；有时“任务性质”地一天去多家单位调研，走走过场、听听汇报的味道较浓，没有真正把自己摆进去，沉下身子帮助分析问题、研究方法、破解难题。

　　群众观念弱化。个别班子成员在机关宏观指导的多，深入基层调查研究解决实际问题少。有时下基层，检查指导工作时，习惯于看基础文字材料，听基层汇报，看表面形式上的东西多，没有沉下身子，到群众中去，到问题多， 矛盾比较集中的地方去，真正听取群众呼声，调查掌握真实的一手材料，没有通过到基层调研而制定出解决某一方面实际问题的办法和措施。比如，对低保对象的认定发放上监督不到位，低保政策宣传不到位，致使社会和群众对低保工作有质疑，基层特别是县区以下如社区、办事处等经办环节仍然存在一些问题，一定程度上造成了对低保救助政策的信任度降低，影响了干群关系。

　　疏远群众，脱离基层。深入基层、深入群众较少，存在不愿意、不经常的问题。一是直面群众解决问题少。民生改善说得较多，实际做得较少。到基层调查研究较少，与群众面对面解决实际问题的较少。对群众反映�