“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部个人发言提纲问题汇总（二）

二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门，没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力， 缺乏常态化制度安排，党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，成效不明显。对政治纪律和政治规矩学习不够，内涵理解还不够透彻，没有做到内化于心、外化于行。重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，补缴党费这件事情上，政治规矩意识还比较淡薄。

2. 纪律建设不够经常。对新的《准则》《条例》学习不深入，理解不到位，

对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己，自律意识还不够经常。总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱， 忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。同时，受能力制约， 日常对所属人员在执行纪律方面的教育有限。

　　制度执行不够规范。在党言党、在党为党、在党护党的意识不强，简单地把讲规矩、守纪律理解为“听话”的层面，政治敏锐性不强。比如，看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等，没有意识到问题的严重性，没有上升到意识形态领域的复杂斗争层面去理解、去把握，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有挺身而出，进行正确的引导，缺乏共产党员应有的责任和担当。有时过多考虑了人情世故，参加亲朋好友的婚丧嫁娶有宴请、随礼现象。

　　权为民所用的政治觉悟还有待进一步提高。对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。比如政府“权力清单”制定公布工作推进不快，权力“家底” 晒得不充分，简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。二是以法治思维和法治方式办事的自觉性还不够强。如在加强信访工作和维护社会稳定中，自己的法治思维和法治方式运用得还不够，存在“搞定就是稳定、摆平就是水平”的观念，引导群众理性合法地表达利益诉求等方面办法不多，我市群众信访不信法、信权不信法的问题还没能得到根本好转，信访维稳工作压力仍然很大。

5. 责任追究还不力。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在执纪

上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象。个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下，在这方面我们效能问责的力度还不大，解决不作为、慢作为办法还不多。

　　高度重视分管领域党的建设工作，在自身不越雷池、不触红线的基础上，坚持以上率下、以身作则，定期开展约谈和自查自纠，把常提醒、常监督要求落到了实处。但有时由于老好人思想作怪，虽然做到了“常”，但还没有做到 “严”，比如目前只是集中对分管和联系部门宣讲了六中全会精神，对如何贯彻《准则》和《条例》未能形成具体的措施，也没有很好地把分管部门党的建设同开展日常工作统筹起来。一些工作满足于会上讲道理、提要求，只和分管部门主要领导进行过集体廉政约谈，但没有一对一廉政约谈和谈心谈话，动真碰硬、触及思想灵魂做得不好，对思想动态掌握不全面，对主体责任压力传导不到位。

　　在党建工作中加强领导、理清思路，落实责任的工作力度尚待强化。比如，在年初的工作部署会上党建工作做到了和业务工作同安排、同部署，但在推动落实方面做得不好，去年一共只专题研究党建工作2次，没有及时研究新情况，总结新问题，对新形势下的党建工作提出新思路。同时在积极参加组织生活会、严格执行党的组织纪律、以普通党员身份接受党组织监督等方面做得不够好。比如，民主生活会流于形式，积极参与度不高，批评和自我批评不�